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 事业单位招聘考试网2019年06月07日讯：为配强人员力量，确保医疗保障局各项业务的顺利开展和规范运行，特面向社会招聘财务岗位合同制编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位(见附件)

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会招聘财务岗位编外工作人员1人。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规;思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录;

2.仅限湖州市吴兴区户籍(含开发区和度假区);

3.年龄要求在35周岁以下(1984年6月12日以后出生)，身体健康;

4.具有三年及以上工作经历;

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2019年6月12日-13日(上午8:30-12：00下午：14：00-17:00);

2.报名地点：湖州市吴兴区区府路1129号人防大楼三楼314办公室;

3.报名方式：采用现场报名方式。报名时需提供以下资料：

(1)《吴兴区医疗保障局公开招聘财务岗位工作人员报名表》1份(见附件1，请自行下载打印);

(2)本人身份证、户口本、学历证书、个人简历、工作证明(见附件2)及其他相应证书等原件及复印件1份;

(3)本人近期彩色2寸免冠证件照1张。

(二)资格审查

由区医疗保障局统一进行资格审查，根据报名情况，对符合资格审查人员发出考试通知。

(三)笔试及面试面谈

经资格审查合格者，达到15人及以上则先进行笔试(笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，从高分到低分排序，按照面试人数与录用人数5：1的比例分别确定参加面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补)，再由招聘工作小组对取得面试资格的人员进行面试面谈;15人以下则直接进行面试面谈。

笔试和面试面谈的具体时间、地点另行通知。

(四)体检

如果是参加笔试和面试的，则按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考试总分;如直接面试面谈的，按照面试成绩的100%比例计算考试总分。依据总分，按照1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。体检费用由考生自理。体检标准参照公务员录用通用标准执行。如体检不合格，按总分高低顺序依次递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。如考察不合格，按总分高低顺序依次递补。

(六)公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续，工资待遇参照《吴兴区编外工作人员管理办法》标准发放，缴纳五险一金(试用期为3个月，试用期内不合格人员将不予聘用)。

五、其他事项：

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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