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因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，瑞安市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员226名，相关事项如下：

一、招聘条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

2.温州地区户籍，身心健康，体貌端正，口齿清楚，年龄18周岁至35周岁（1984年6月至2001年6月），特殊岗位予以适当放宽。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学及以上学历，勤务辅警需具备大专及以上学历，特殊或专业性较强的岗位予以适当放宽。

4.同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、具有医疗救护等专业技能的人员、退役士兵、见义勇为积极分子和在职公安民警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。

5.下列情形不得报考：本人受过刑事处罚或者治安管理处罚，有较为严重的个人不良信用记录，因违纪违规被开除辞退解聘的人员，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，或者具有其他不宜从事警务辅助工作的情形。

本款所述近亲属范围为父母、配偶、子女、兄弟姐妹，家庭成员包括以上人员外长期一起生活的其他亲属。

二、具体岗位及要求
　　详见附件
　　三、招聘办法及程序
　 （一）报名时间和要求

1.报名时间：2019年6月24日至6月28日（上午8:30-11:20,下午14:30-17:00）；
    2.报名地点：瑞安市公安局一楼受案中心；
    3.报名要求：报名者到现场报名时，携带有效身份证、学历证书、户口簿以及学信网认证报告1份（交验原件并提供复印件1份），单寸彩色照片1张，每人限报一个具体岗位。

2019年高校应届毕业生报名时需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

（二）资格初审及反馈

瑞安市公安局在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。

（三）考试方式

1.体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目，有一项不达标者，不能进入面谈。

体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

2.面谈。体能成绩合格者，确定为面谈对象，面谈不合格者不能进入笔试。

3.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分。

报名者须按规定的时间和地点参加体能测试、面谈和笔试，具体时间、地点另行通知。

4.确定体检、考察对象

根据笔试成绩，按岗位名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。

（四）体检和考察

1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证和单寸照片一张参加体检。体检费用由体检对象自理。

2考察。体检合格的考生由瑞安市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

（五）调剂

相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他部门录用的，可予以调剂录用。

（六）聘用

1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为2个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

（七）岗前培训

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！