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　　桐庐县合村乡人民政府公开招聘编外(合同制)用工公告

　　因工作需要，桐庐县合村乡人民政府面向社会公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　岗位1：综合办工作人员1名

　　1.遵纪守法，作风正派、身体健康、工作责任心强;

　　2.工作职责：从事办公室相关工作;

　　3.年龄及性别：35周岁及以下（1985年1月1日后出生），性别女性;

　　4.学历和专业要求：大专及以上学历（2020年1月14日前取得岗位要求学历）。

　　5.户籍要求：具有桐庐县户籍（以2020年1月14日的户籍所在地为准，不含2020年1月14日当天迁入人员）。

　　岗位2：劳动保障员1名

　　1.遵纪守法，作风正派、身体健康、工作责任心强;

　　2..工作职责：从事劳动保障及相关工作;

　　3.年龄及性别：35周岁及以下（1985年1月1日后出生），性别不限;

　　4.学历和专业要求：大专及以上学历（2020年1月14日前取得岗位要求学历）。

　　5.户籍要求：具有桐庐县户籍（以2020年1月14日的户籍所在地为准，不含2020年1月14日当天迁入人员）。

　　二、招聘程序

　　1.报名：

　　（1）报名时间和地点：2020年1月14日—1月20日8：30-16：00; 桐庐县合村乡人民政府党建办。

　　（2）报名资料：请按实际报名岗位自行下载填写《桐庐县合村乡人民政府公开招聘编外（合同制）用工报名表》，并携带本人身份证、学历证明、户籍证明原件及复印件，2寸免冠证件彩照2张。

　　（3）报名咨询电话：叶丽君 15867123823；传真号码：0571-64391187。

　　2.资格审查

　　对报名人员进行资格审查，岗位有效报名人数不足1：3的，则延长报名时间至报名人数符合比例即止（另行公告通知） 。

　　3.考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试试卷均委托第三方进行命题。

　　有效报名人数超过1：3且不足20人的，均直接进入面试。有效报名人数超过20人的，先进行笔试，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩满分为100分；面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩）。若总成绩相等，有效报名人数超过20人的，以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员，或者是笔试成绩、面试成绩均相等人员，依次以中共党员、“大学生村官”等情况予以优先政策。

　　笔试和面试时间、地点另行通知。

　　4、体检、考察

　　按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　5.公示

　　根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！