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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　计算机专业应用综合能力测试，测试以面试提问方式进行，总成绩为100分，按成绩分数高低排序，成绩分数高者优先进入体检。

　　（三）体检、考察

　　体检与考察由仲裁院组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照单位录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。

　　体检结束后，仲裁院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　（四）公示与录用

　　考察合格的拟录用人员经市司法局审核后，将相关信息在绍兴仲裁网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩从高到低的顺序递补。

　　招录的办案秘书和计算机信息管理员，经两个月试用期后，与仲裁院签订劳动合同。

　　六、其他事项

　　（一）报名人数不足招录人数3倍的，由本院视情决定录用人数。

　　（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用。

　　（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法取得联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　（四）如有疑问，可咨询仲裁院行政部，电话0575-88608011。

　　（五）本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！