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2020年上半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员公告

2020-04-01   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江省各类考试招考公告浙江省各类考试历年真题32学院免费课程面授班级

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(三)笔试

笔试由南浔区人力资源和社会保障局统一组织,笔试采用闭卷形式。

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试内容:《综合基础知识》一门。

其中驾驶员岗位笔试环节采取驾驶技能考核,民兵教练员岗位笔试环节采取军事技能考核的形式进行。

笔试要求:考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩采用100分制,笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩可通过南浔人力资源网(http://www.nxrz.com/)进行查询。

(四)资格复审

面试前,由各招聘单位(主管部门)对面试对象进行资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有户主和本人信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他应聘岗位所需的印证材料原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始48小时前,相关人员确认不参加资格复审的,将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,相关岗位不再递补。

(五)面试

面试由各招聘单位负责组织实施。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定面试对象,若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

面试具体时间与地点另行通知。

面试采用结构化面试方式,其中驾驶员岗位和民兵教练员岗位面试环节采取面谈的形式进行,面试成绩采用100分制,面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分,面试不合格者,不得确定为体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。

未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

(六)体检、考察

1、面试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按照1:1(总成绩相同的,面试成绩高者优先录取;若面试成绩也相等,另加现场复试)确定体检人员。体检工作由招聘单位组织,体检医院须具备体检资质。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行,费用由考生自付。  

2、体检结束后,在体检合格人员中,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

3、经体检或考察不合格的,取消聘用资格。

4、在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格,出现岗位空缺的,从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

(七)公示、聘用

1、公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员,在南浔人力资源网(http://www.nxrz.com/)公示7天。                                   

2、聘用。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,确定为聘用人员,并签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3、递补。在办理聘用手续前放弃录用资格的,征求招聘单位同意后,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

(一)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中,如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的,取消聘用资格。

(二)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时,请按照招聘计划中招聘单位的咨询电话进行咨询。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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