1

浙江商业集团有限公司

浙江杭州

系统运营管理员

1

1、全日制本科及以上学历，985、211、双一流大学优先，专业不限，年龄35岁以下；

1、参与执行公司年度会员体系实施计划，制定全交通域大会员平台资源整合方案，配合搭建与运营会员、积分、等级权益等成长体系，提升会员粘性、消费频次及arpu贡献值；

邮箱：jtsyhr@163.com联系电话：0571-85390911联系人：田冰

2、3年及以上相关工作经验，有会员系统或新媒体平台管理、搭建与运营经验优先；

2、根据会员行为、业务数据，验证会员成长体系有效性，监测及优化系统投入产出，制定产品迭代需求（前端+后台），提升用户体验；

3、熟悉互联网会员产品形态模式，对会员产品规划和运营有自己的认识与理解；

3、基于公司平台现有数据，开展toB、C端用户画像、标签的制定工作，挖掘交通商业领域用户实际需求，推进线上、线下权益的整合运营，持续提升用户的活跃度、贡献度；

4、逻辑能力强，对数据敏感，有较强的分析能力，善于发现和挖掘数据价值，具有敏锐的用户需求捕捉能力；

4、参与策划、组织、运作各类市场交流、异业合作等活动，提升公司自有品牌知名度；

5、能独立制定产品运营计划并推动实施，善于数据分析、评估、总结、调整；

5、参与公司交通商业多边管理平台的顶层设计与实施。

6、心里素质过硬，敢于创新、突破，具备较强的统筹协调与沟通能力，具备项目意识和团队协作能力。

2

浙江杭州

数据中台管理员

1

1、全日制本科及以上学历，985、211、双一流大学优先，计算机、数学、统计学专业优先；

1、根据公司数据中台项目建设规划，深入理解业务逻辑，参与规划项目整体应用架构、技术架构，建设安全、稳定、专业、易用的数据中台系统；

2、3年及以上相关工作经验；

2、参与公司数据中台各类数据的接入、治理、建模、存储、任务调度与计算、应用等模块的架构设计、调试与运行；

3、熟悉主流数据库语言，有数据中台\区块链\云计算等相关业务系统管理及运营经验优先；

3、参与建设中台与各业务线的协同机制；

4、具有较强的数据分析能力，有数据库管理、运维调试经验；

4、负责数据中台的日常维护、运营及推广工作，根据业务发展实际需求，快速迭代提升用户体验及提高用户粘性；

5、心里素质过硬，敢于创新、突破，对大数据行业未来的新趋势、产品和商业发展有自己的认识与理解。

5、参与母公司交投集团的“数字交投”建设配合及网络信息安全防护工作开展。

3

浙江省内

服务区业务储备经理

9

1、2020年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限,计算机、法学、市场营销、工商管理类、中文类等专业优先；

公司业务当前正处于快速发展阶段，为了适应当前企业现状，加强人才建设，公司决定从高校中选拔优秀人才作为储备干部，充实公司管理人员队伍。

2、综合素质好，有良好的沟通能力和团队协作精神，有学生社团管理经历，奖学金及其他相关荣誉称号获得者优先考虑；

储备干部是以未来的经营管理者为目标，通过定期培训和顶岗实训的方式来进行培养，培养期共三年。在培养期内，储备干部会直接参与到服公司经营、行政、人力资源等管理岗位的实际工作中。培养期结束后，根据公司实际需要及个人情况进行具体岗位安排。

3、善于学习且乐于学习，能吃苦，工作专注，能承受较强的工作压力，脚踏实地，愿意从基层做起。

4

龙泉、庆元服务区

综合管理员

2

1、须为省交通集团公司范围内正式员工；

1、拟定各项管理文件、工作计划和工作总结等；

2、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任心；

2、做好服务区文稿及信息数据编辑、公文收发、会务安排、车辆管理及办公用品采购等日常行政事务；

3、熟练掌握综合岗位业务知识，具备较强的沟通协调能力及文字表达能力，能熟练使用各种办公软件；

3、做好服务区员工招聘、培训、考核及劳动关系管理等工作，及时承办员工入离职手续、劳动合同签订、工资福利核发以及五险一金办理等人事劳资工作；

4、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业或有相关岗位工作经验的优先；

4、做好服务区党务工作和企业文化建设，负责服务区党务和文化建设等日常性事务；

5、年龄一般不超过40周岁，身体健康。

5、完成上级交办的其他工作。

5

浙江高速石油发展有限公司浙江盈通餐饮有限公司

浙江省内

储备站长

3

1、全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

储备站长是以未来的加油站站长为目标，通过定期培训和顶岗实训的方式来进行培养，每年可参加站长竞聘。转正为加油站站长后，作为加油站的第一责任人，在公司和片区的指导和监督下，负责组织加油站全体员工开展各项经营和管理工作，做好员工培养和团队建设工作。

邮箱：huaxy66.zjsy@sinopec.com联系电话：0571-56888758联系人：华心怡

2、诚实守信，坚持原则，具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力；

3、有一定的管理能力，学生干部和中共党员优先；

4、能服从公司在浙江省业务范围内工作分配。

6

浙江杭州

运营管理部负责人

1

1、年龄40周岁及以下，本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业；

1、负责公司门店运管管理工作，制定并组织实施运营管理计划；

邮箱：303499474@qq.com联系电话：13655826694联系人：申超

  2、5年以上的餐饮管理工作经验，有大型连锁餐饮运营管理经验优先；

  2、指导和审定各门店的月、季、年度预算指标；

  3、熟悉餐饮门店架构、岗位分工、工作流程等；

  3、定期检查门店的各项经营情况，建立有效地监督机制，控制成本保证门店营业指标；

  4、具备较强的餐饮推广或策划能力，有一定的酒店餐饮预算管理知识；

  4、建立并推行门店各项管理制度及服务标准流程，确保门店标准化规范化作业；

  5、具备较强的组织能力和领导能力，能够调动和发挥各级下属管理人员的积极性；

  5、根据市场变化及客户需求，及时调整餐饮经营策略，组织和开展餐饮产品的展销活动；

  6、有较好的沟通表达能力，有强烈的事业心和责任感。

  6、负责组织部门全体员工的岗位业务培训，提升全员业务质量；

  7、完成公司领导安排的其他工作。

7

浙江杭州

品牌开发部负责人

1

1、40周岁及以下，本科及以上学历；

1、制定公司品牌标准，品牌发展战略及品牌实施计划；

  2、制定公司核心文化，品牌概念，品牌服务等品牌核心要素；

2、8年及以上连锁餐饮从业经历，5年以上连锁餐饮品牌管理、策划推广工作经验，连锁餐饮运营背景经验优先；

  3、负责公司品牌宣传策略、计划与实施；

  4、负责公司品牌营销管理及策划方案；

3、有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

  5、负责公司品牌文化培训；

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

6、负责公司门店筹建工作；

5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

7、完成公司领导安排的其他工作。

8

浙江创胜至合餐饮管理有限公司

浙江省内

储备店长

4

1.35周岁以下，拥有大专及以上学历；具有连锁餐厅（或西式快餐）工作经验者优先；

1.负责餐厅服务组点餐、制备、传菜、桌面清洁、客人引导流程；

邮箱：cszh_hr@163.com联系电话：15957118018联系人：李春芳

2.能适应快节奏和倒班制度，有较强抗压能力；

2.协助餐厅经理负责餐厅人员管理、梯队建设、订货排班、成本控制、设备维护、利润达成等营运系统管理工作。

3.有亲和力并对餐饮行业充满热情；

4.有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神。

9

浙江高速商贸经营管理有限公司

浙江杭州

网上商城负责人

1

1、根据公司的战略目标，结合应用需求，制定线上平台的运营策略、运营管理；

邮箱：hejian8765@163.com联系电话：17107732395联系人：何见

1、本科及以上学历，有 2 年及以上线上运营管理或者网上商城开发维护工作经验，具有零售行业经验优先；

2、负责对接第三方外包公司进行线上平台的搭建和运营，规划平台的架构、功能、展现等管理工作；制定线上运营策略，对运营中结果进行效果评估，对产品的各项运营指标负责；

2、具备丰富的产品运营、数据运营经验，对目标客户的需求有洞察力，并理解与企业建立连接的关键节点；

3、结合目标市场、客户需求等调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的推广措施，推动平台商业模式的形成和相关产品的设计、优化，配合线下运营合作；

3、拥有创新和较强的团队合作精神，对新技术应用有自己的理解，策划及运营企业客户的熟练经历；

4、独立分析产品特性与客户需求对接，整合各方资源，拓展资源及资源间合作，带动成交转化，提升营运效益，确保运营目标的实现；

4、有较强的数据分析及精细化运营能力，善于从数据中发现并解决问题；

5、对线上平台运营的产品进行审核及分析，保障平台运营的标准化，不断更新运营流程规范，并制订、完善、贯彻实施公司网上商城平台运营管理制度、流程；

5、熟悉企业的管理模式，善于组织、沟通，拥有较强的执行能力；

6、深度挖掘客户需求及梳理运营数据，并根据分析用户行为，调整运营策略；建立、维护、改进各生命周期不同层级用户的等级体系，并精细化运营；

6、具有团队带队经验，能够打造具有战斗力的团队并能够促进团队成员成长和团队战斗力提升。

7、负责网上商城的团队建设、团队培训和日常工作开展等。

10

浙江杭州

事业发展部负责人

1

1、本科及以上学历，5年以上零售业或者便利店门店管理及开发工作经验；

1、主要承担公司新业务（门店）拓展开发等工作；

2、具有较强的店务管理及数据分析、运营管理经验及加盟店拓展及管理等相关经验等；

2、充分挖掘经营门店资源价值，合理规划门店布局及陈列，做好门店广告资源开发；

3、具备门店开发、选址、合同谈判和协调能力；

3、牵头负责研究编制公司便利店（含加盟）、自贩机、集团客户定制等业务的发展规划；

4、有团队管理经验，具有较强的感染力和判断力、统筹力。

4、定期收集相关业务开发的政策研究及数据分析工作，并提供相应建议供公司决策参考；

5、根据公司要求及实际工作需要及时制定、完善相关工作流程管理制度，并严格遵守执行。

11

浙江交投新能源投资有限公司

浙江杭州

市场开发部光伏运营管理

1

1、本科及以上，电力、电气自动化、机电一体化、电力工程等相关专业，年龄不超过40周岁，特别优秀可适当放宽。

1、负责电站的经营管理、安全管理、设备设施管理、团队管理、服务管理等工作；

邮箱：zjjtxnyzp@163.com联系电话：0571-88030468联系人：吴海艳

  2、熟悉并网和离网电站的相关程序及设备性能及应用；

  2、负责编制运行计划，组织制定安全运行、服务措施及岗位操作规程，并组织实施；

  3、五年以上电站运营工作经验；具有较强的沟通协调能力和快速反应处理突发事件的能力。

  3、负责运行成本费用控制；

  4、负责收集日常经营数据、信息，为公司市场开拓提供参考依据；

  5、完成领导交办的其他工作。

12

浙江杭州

加气站储备站长

3

1、本科及以上，油气储运、石油化工、机电工程、能源、电力等相关专业毕业，年龄不超过40周岁，特别优秀可适当放宽。

1、遵守本岗的各项规章制度,认真执行操作规程；

  2、年龄不超过30周岁，特别优秀者可以适当放宽；

  2、掌握本岗位的操作流程，负责加注设备的安全运行和日常保养操作；

  3、具有较强的责任心，做事细心，作风扎实，吃苦耐劳,愿意从基层开始锻炼；

  3、负责登记技术资料和操作记录，监督各类运行报表、记录和台账的填写；

  4、能够使用基本的日常办公应用软件；

  4、不断钻研业务，提出改进工艺的合理化建议；

  5、具有较强的沟通协调能力和团体合作能力，亲和力强。

  5、协助经理负责站内经营及管理加气站日常工作，完成经理交办的各项工作。

13

浙江杭州

长兴加气站站长

1

1、本科及以上，油气储运、城市燃气工程、建筑环境与设备工程（暖通）、化工等专业；具有中级及以上职称/职业资格，年龄不超过40周岁，特别优秀可适当放宽。

1、负责加气站的经营管理工作，确保完成公司下达的各项经营指标；

  2、熟悉燃气设备，有操作维护经验，了解CNG、LNG行业知识及加气站各项经营管理环节和安全操作规程；

  2、负责站内日常管理及人员调配；

  3、身体健康，吃苦肯干，积极向上，认真负责。

  3、负责加气站安全运行管理、安全教育、技能培训和绩效考核工作；

  4、负责加气客户维护及市场信息的搜集与反馈。

14

浙江杭州

工程技术管理部招投标专员

1

1、本科以上学历，行政、工程管理类相关专业，具有1-2年以上相关工作经验者优先考虑。特别优秀的应届毕业生亦可。

1、负责编制或审查招投标文件；

  2、执行招投标程序；

  3、管理招投标台账及各类文件。

  4、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

15

浙江省内各加气站

各加气站专职安全员

6

1、大专以上学历，油气储运、石油化工、机电工程、安全管理等相关专业；

1、执行落实公司对安全生产的要求，全面负责公司的安全生产管理监督工作；

  2、具有1-2年相关工作经验者优先考虑。特别优秀的应届毕业生亦可。

  2、组织学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保安全生产；

  3、负责对新职工进行岗位安全教育；

  4、负责安全监督检查，发现不安全因素，及时组织力量消除并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参与事故调查、分析，落实防范措施；

  5、负责加气站等生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；完成上级交办的其他工作。

合计

36