【考试咨询】宁波事业单位考试交流群：93613766 ｜宁波公务员考试交流群：264825430 ｜

微信公众号：宁波人事考试在线｜电话咨询：18072829589 易老师

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

因工作需要，宁波市奉化区国有资产管理中心下属部分国有企业面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项告知如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取报名、初选、面试、体检、考核等程序进行。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

(六)部分岗位面向2020年应届毕业生（详情请见职位汇总表）。

三、招聘岗位名称、人数及要求

具体招聘岗位、招聘人数、专业要求、招聘对象和范围见《宁波市奉化区部分国有企业招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。

报名人员中属于社会人员的，学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；属于2020年应届毕业的，须在2020年8月30日前取得学历（学位）、职位要求的各类资格证书，未取得者取消录用资格。国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

年龄计算时间：28周岁及以下指1992年1月1日以后出生，30周岁及以下指1990年1月1以后出生，35周岁及以下指1985年1月1日以后出生，40周岁及以下指1980年1月1日以后出生。

四、招聘办法和程序

1.报名时间：2020年4月30日—5月10日下午16:30。

2.报名办法。本次招聘采取网上报名的形式，应聘者报名时间内将《报名登记表》（附件2）填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历（学位）证书或2020届应届毕业生就业推荐表（无就业推荐表的则提供院校就业部门出具的同类证明）、（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、工作经历证明（见附件3）等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：nbfhdfrl@163.com。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。联系电话：88975336（傅老师）。

3.初选。报名结束后，由用人企业负责对符合报名条件的应聘者按评价标准进行初步审查和筛选，并经用人企业党组织研究同意，将拟进入面试人员名单报奉化区国有资产管理中心核准后确定参加面试人员。参加面试人员一般按照职位指标人数3倍确定，不足3倍的按初选合格实际人数确定。本次招聘将于2020年5月20日前以电话或短信方式告知进入面试人员，未进入面试人员不再另行通知。

4.面试。面试由奉化区国有资产管理中心统一组织实施，面试时间、地点另行通知。参加面试人员在面试前需携带报名登记表、工作经历证明、个人身份证、户口本（户籍证明）、毕业证书、学位证书（留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历学位认证书）等有关证件原件、复印件和近期一寸正面免冠彩照2张到指定地点进行资格复审，在资格复审过程中若发现有弄虚作假或与报名时提供的材料不符的情况，取消面试资格。进入面试人员不按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

面试结束后，各招聘岗位均在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考核对象。面试成绩和体检、考核对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“考试录（聘）用” 、奉化就业创业网（www.fhclm.net）的“最新动态”栏目上公布。

5.体检。由奉化区国有资产管理中心委托第三方人力资源机构组织体检对象进行体检。体检标准参照考试录用公务员体检办法执行。体检不合格的，予以淘汰。如体检对象书面放弃体检或体检不合格，用人企业认为有必要在其余面试人选中作递补的，可按程序报奉化区国有资产管理中心核准，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检费用由体检对象自理，体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

6.考核。考核对象为体检合格人员，考核参照考试录用公务员考察办法等相关规定执行，主要对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考核期间对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰，不再递补。

7.确定拟聘用人员名单。根据面试、体检、考核结果，由用人单位确定拟聘用人员名单并报奉化区国有资产管理中心核准。

8.公示与聘用。拟聘用人员名单经奉化区国有资产管理中心核准后，在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“考试录（聘）用” 、奉化就业创业网（www.fhclm.net）的“最新动态”栏目上公示，公示期满无异议的发文公布，并由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

五、其它事项

薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。

六、本公告由宁波市奉化区国有资产管理中心负责解释，联系电话：89285445（工作时间开放）。

 

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！