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为推进区域教育，加强人才建设，经上级部门同意，宁波市北仑中学决定公开招聘一批高层次紧缺教育人才，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位及指标：共10名。具体招聘岗位、指标及报考资格条件和专业要求等详见《宁波市北仑中学招聘高层次紧缺教育人才岗位、指标及报考资格条件和专业要求》(见附件一)。

二、招聘原则

1.条件公开，操作规范，公平公正;

2.岗位公开，标准统一，接受监督;

3.程序公开，严格测试，择优聘用。

三、招聘时间、地点

2019年12月6日，上午8：00，宁波市北仑中学(北仑区新碶街道泰东河路358号)。

四、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名时间和办法

报名时间：11月28日——12月5日，联系电话：0574—86711038，联系人：王老师，沈老师。

2.资格条件

招聘对象资格条件详见附件一。

(二)资格审查

相关资格材料考生在报名时提交审核，也可先发送至邮箱：89333179@qq.com，考生根据个人情况及报考岗位要求提供符合报考条件的所有材料。主要包括以下材料：

(1)身份证、学历证书(2020届毕业生提供就业推荐表和就业协议书)、大学期间荣誉证书、高中阶段获奖证书(此证书可暂提供电子照片及打印件，但须于公示体检名单前出示纸质原件)或指导学生获奖证书。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。

(2)递交一式两份《宁波市北仑中学招聘2020年高层次紧缺教育人才报名表》(见附件二)，贴好近期一寸照片。

资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。此次招聘岗位为高层次紧缺岗位，如果岗位报名人数不足招聘指标3倍的，按实际招聘人数参加考试。

(三)考试

1.考试形式及成绩计算

考试含笔试和面试两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试(形式为教学设计)满分100分，按40%计入总分，笔试不足60分者淘汰。面试包括试讲和结构化面试，面试满分100分，按60%计入总分，面试不足60分者淘汰。

面试包括试讲和结构化面试，试讲内容为招聘岗位相关学科教材，试讲主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。

3.时间、地点：报名后，进行考试，随到随试。

(四)签约、体检、考察与录用

1.签约

根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的考试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先)。

2.体检

体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有签约人员均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在考试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以笔试成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。

3.考察

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！