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2．报名方式：

报名采取现场报名的方式，报考人员只能选报一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到指定报名地点进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

（二）报名材料

1．本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及复印件1份。

2．学历、学位证书（第一学历至最高学历）原件及复印件1份。

3．教师资格证、普通话证、任职资格证原件及复印件1份。

4．1寸近期彩色免冠照片3张。

5．单位同意报考及工作证明1份（附件2）。

6．适用放宽报名条件的考生，还需提供能够证明其符合报名条件的荣誉证书、相关文件原件及复印件1份。

7．留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件1份。

（三）资格审查

招聘单位根据招聘条件对报考人员提交的材料进行现场审核，资格审核合格后，填写《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘高中教师报名登记表》（一式两份），经工作人员审核认定后予以登记报名，并现场领取准考证。

每个岗位领取准考证人数与拟招聘人数比例应不低于5:1；达不到比例的，经招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于3:1；如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘计划核减直至取消。当某一岗位招聘计划取消时，该岗位报考人员已领取的准考证自动失效。招聘计划核减或取消情况在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）适时公布。

（四）考试

考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。

1．面试。面试主要采取结构化面试的形式进行，满分100分。

2．教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲和答辩的形式进行，满分100分。其中，音乐和美术学科增加专业技能测试，专业技能测试满分100分。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在面试结束后当场宣布；如低于此比例的，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2；如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘计划核减直至取消。在教学技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补。如进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生讲课答辩成绩须达到所在面试考场所有考生有效讲课答辩成绩的平均分以上（含）方可进入体检环节。教学技能测试采取分岗位统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

3．考试时间和地点：考试时间和地点以准考证规定的时间和地点为准。考生应按照准考证上规定的时间和地点集合，持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、准考证参加考试。

4．考试总成绩。教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束后当场宣布。

考试总成绩＝面试成绩×40%＋教学技能测试成绩×60%。

其中，音乐和美术学科考试总成绩＝面试成绩×40%＋教学技能测试成绩×30%＋专业技能测试成绩×30%。

5．以上所有成绩计算均四舍五入后保留小数点后2位。

四、体检

（一）按各岗位拟招聘人数1：1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单在教学技能测试结束后当场公布。体检注意事项在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

（二）考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行，费用考生自理。

五、考察和聘用

依据体检情况，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，重点考察拟聘人员师德、遵纪守法、教学水平等方面的情况。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

六、其他

（一）本次招聘公告、通知及成绩公示等有关事项，按要求均在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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