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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　笔试内容：综合基础知识，包括时事、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、计算机应用、公文、写作等。

　　笔试加分项目及分值：

　　（1）人员身份属退役军人的，笔试成绩加3分；

　　（2）持有助理社会工作师证书（含2019年通过社会工作者职业水平考试）的，笔试成绩加8分；

　　（3）持有社会工作师证书（含2019年通过社会工作者职业水平考试）的，笔试成绩加10分。

　　同时具备以上1-3项中任意两项或三项的，不重复计分，按最高加分项确认加分分值。

　　（4）持有国家高级社会工作师资格证书的，直接考察录用。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试，不再进入之后的程序。

　　2、面试。

　　面试时间（初定）11月9日，地点另行通知。

　　面试采取结构化形式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者不能列入体检考核对象。

　　实行先笔试、再面试。笔试结束后，在该招聘职位报考人员中从笔试成绩(含加分分值)高分到低分确定入围面试对象，招考人数在2名及以下的，按招聘职位人数1:3的比例确定；招考人数在3名及以上的，按招聘职位人数1:2的比例确定；不足比例的，按实际人数确定。

　　面试当天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘职位报考人员中，按笔试成绩（含加分分值）从高分到低分依次递补。

　　报考人员未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃，均不再递补。

　　五、体检和考核

　　1、体检。

　　（1）面试结束后，将笔试成绩（含加分分值）、面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩（含加分分值）×40%+面试成绩×60%。（若综合成绩相等，以笔试分数（含加分分值）高的排位在前），并从高分到低分比按招聘岗位人数等额确定体检对象。

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

　　体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。

　　体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。

　　（2）在体检合格人员中，按招聘职位人数从综合成绩高分到低分等额确定考核对象。若有放弃考核的，或在考核中发现有不合格、不符合招聘条件的，可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考核对象。

　　2、考核。

　　（1）考核工作在建德市城乡和谐社区建设领导小组办公室的协调下，由相关镇(街道)组织相关人员成立考核小组对考查对象的政治表现、道德修养、学习工作态度、组织能力、纪律观念以及违规违纪等情况进行考核。本次考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核结果分为合格、不合格，不合格者取消聘用资格。考核时间另行通知。

　　六、公示和聘用

　　1、经考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网和建德市民政信息网公示7天，期满无异议的，由乡镇(街道)按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。

　　2、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘职位面试合格人员中从综合成绩高分到低分依次递补体检、考核对象，确定拟聘用人选。

　　3、如出现本次招考聘用的人员因故在2020年11月30日前解除劳动合同的，所在乡镇(街道)人民政府(办事处)可视工作需要报建德市城乡和谐社区建设领导小组办公室审核同意后，根据规定的程序在对应职位的面试合格人员中从综合成绩高分到低分依次递补体检、考核、聘用对象。

　　七、其他事项

　　1、本次考试我市相关部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　2、笔试成绩、入围面试对象名单、体检考察及聘用公示等招聘相关信息均在建德人事人才网（www.jdrc.co）和建德市民政信息网(http://www.jiande.gov.cn/mzj)公布。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！