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事业单位招聘考试网2019年3月27日讯：因工作需要，经研究，西湖管理区部分事业单位拟公开招聘工作人员43名。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件规定，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位情况简介

招聘单位情况简介见附表。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及数量

招聘工作人员43名。具体岗位条件及数量见附表。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案。由区人社局制定招聘方案报市人社局审批。

(二)发布信息。将招聘信息通过市人社局网站、管理区网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(2019年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证、护士资格证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。应聘者须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

报名时间：2019年4月8日-4月12日(上午：8:00-11:30;下午14:30-17:00)

报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局三楼307室(中学教师岗同时在湖南文理学院老校区船型楼设有报名点)

联系电话：0736-2829291

(四)资格审查。报名时由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站公示。

(五)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例。

(六)考试。一般包括笔试和面试两部分，总分为100分。如中学教师岗位资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5：1的，只进行面试。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站公示。

1、笔试：教师岗位为相应岗位专业知识以及教育学、心理学、教育法律法规知识。其他岗位为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

【笔试资料】

2、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均进入面试。中学教师岗位面试方式为教学试讲，小学教师岗位为说课(体育特长生同时进行特长展示)，其他岗位为结构化面试。

未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

3、成绩合成：

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！