根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江图书馆拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘单位

    浙江图书馆为浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担信息资源建设、公共文化服务等工作。单位位于杭州市区。

    二、招聘岗位、条件及待遇

    （一）需求计划

    本批次招聘需求为9个岗位11人。

    岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

    （二）招聘对象

    招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

    （三）资格条件

    应聘人员应符合下列条件：

    1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

    2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

    3.具备适应岗位要求的身体条件；

    4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

    5.岗位用人时限内及时入职；

    6.具备岗位所需要的其他条件。

    对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年7月底前。

    对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

    对工作经历的年限要求计算至报名截止时。

    对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

    对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

    （四）岗位待遇

    招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    三、招聘程序与办法

    （一）报名和资格初审

　　1.网上报名。时间：2019年4月3日上午9：00－4月9日下午16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审。时间：2019年4月4日－4月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3.网上缴费。时间：2019年4月4日9:00－4月11日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

　　每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知应聘人员并退还报名费。

　　4.应聘资格的确认。已缴费人员在2019年4月17日－4月19日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，确认其应聘资格。

    （二）考试

    考试采用笔试、面试（岗位技能测试）相结合的方式。笔试、面试（岗位技能测试）满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试（岗位技能测试）占60%的比例计入总成绩。

    1.笔试。初定于4月中旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

    笔试内容范围：图书馆相关知识（根据岗位分别确定）。

    笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围面试人员名单。

    2.面试（岗位技能测试）。面试（岗位技能测试）前安排资格复审。资格复审和面试（岗位技能测试）有关安排另行在网上通知。

    面试采用结构化面试方式进行。测评要素按岗位分别确定，主要考查创新思维、知识广度和深度、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。其中，国际文献整理和国际文化交流岗位（一）招聘英语语言文学、国际文献整理和国际文化交流岗位（二）招聘法语语言文学或西班牙语语言文学专业人员，面试时要求分别用英语、法语或西班牙语作答。

    摄影摄像岗位、多媒体制作岗位和强弱电维护与监督岗位不参加结构化面试，由单位组织岗位技能测试。主要考查专业技能熟练程度、专业技巧和效果等。

    面试（岗位技能测试）合格分数线为60分（含），低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）体检、考察

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

    体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，因工作需要，在弱视和色觉检查中的检查结果必须为正常或非色觉功能障碍。

    体检和考察具体安排，另行在网上通知。

    （四）公示

    经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由浙江图书馆研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    四、纪律、监督与咨询

    （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

    1.招聘单位网站（http://www.zjlib.cn，通知公告）；

    2.主管单位网站（http://ct.zj.gov.cn，工作动态-招聘信息）；

    3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

    招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

    （二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

    （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

    监督电话：0571-85211755（省文化和旅游厅人事处）。

    （四）有关本次招聘工作具体问题，请向浙江图书馆直接咨询。

    咨询电话：0571-87988050（邢老师）

    附件：浙江图书馆2019年公开招聘岗位表