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湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。近三年全行总资产平均增速达到16.54%，利润平均增速达到23.24%，资产质量一直处于浙江省同类城商行最好水平，在辖内银行业争创综合实力第一、服务水平第一、业务创新第一、税务贡献第一、员工获得感第一。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上，将着力抢抓机遇，创新绿色金融，增强实力、优化治理、打造特色，加快改革发展，让五湖四海的客户共享银行财富经营价值，努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

为进一步加快推进湖州银行改革发展，拓宽选人用人渠道，决定面向社会公开选聘湖州银行总行中层正职人选。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

总行部门总经理、支行行长2-5名。

二、选聘资格条件

（一）基本条件

1、对党忠诚，政治坚定。具有较好的政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局；能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、业务精通，敢于创新。具有与拟任职务相适应的文化水平和专业知识；具有比较丰富的银行从业经验、业务创新能力和相应工作经历。

3、管理有方，善于担当。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律；敢于担当，主动作为，能积极主动助推湖州银行高质量赶超发展。

4、遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作；具有较强的事业心和责任感，无不良记录。

5、具备任职的其他基本条件：

（1）具有大学及以上学历，从事金融工作8年及以上；

（2）符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定；

（3）具有上海市、浙江省、江苏省行政区域常住户口，特别优秀的，可不受地域限制；

（4）年龄45周岁及以下（年龄计算截止到2019年5月17日）；

（5）身体健康。

（二）应聘人员还应具备以下条件之一

1、现任国有银行、全国性股份制商业银行地级市分行（资产总额100亿元以上规模）部门正职或直管综合型支行行长及以上职务，且任职满1年以上。

2、现任国有银行地级市分行部门副职或直管综合型支行副行长、城市商业银行总行部门副职或分行副行长（总行直管综合型支行副行长）及以上职务，且任职满2年以上。

3、现任农商行总行部门正职或直管综合型支行行长及以上职务，且任职满2年以上。

4、在我行担任总行部门副总经理或一级支行副行长2年以上，特别优秀的可放宽至1年。

以上任职年限计算截止到2019年5月17日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的；

6、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

7、法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！