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根据公开招聘报名情况,结合杭州市下城区文化馆岗位实际需求及上级主管部门要求,现将2019年12月5日发布的《2019年度杭州市下城区部分事业单位公开招聘工作人员公告》关于下城区文化馆专业技术岗位相关内容作如下明确:
一、考试
杭州市下城区文化馆专业技术岗位考试包括笔试、专业能力测试与面试,考试综合成绩按笔试占50%、专业能力测试占25%、面试占25%折算,专业能力测试满分为100分。
二、面试
根据岗位考生笔试成绩及专业能力测试成绩按比例汇总后得分(笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×25%),从高分到低分以招聘计划1:3的比例确定面试人员,不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考核对象。
三、体检和考核
按考生的考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。)从高分到低分,根据招聘的岗位计划数,按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的,以专业能力测试成绩高的排名在前。如笔试、专业能力测试和面试成绩都相等,则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。
其他未提及内容仍按原公告执行。
杭州市下城区人力资源和社会保障局
2020年1月10日
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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