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　　引进岗位需要的副高职称以上卫技人才，经县人社局批准后，首次入岗按相应级别专业技术资格聘任岗位且不受单位岗位职数限制。

　　(二)医学院校毕业生待遇政策。本科系“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制硕士研究生，给予8万元的安家补助;其他紧缺专业硕士研究生和“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予3万元的安家补助;其他第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予2万元的安家补助。桐庐县卫生健康局也可根据各医院岗位需要和人才招引实际情况适当调整安家补助标准，安家补助分三年发放。

　　(三)有意到我县医疗单位工作的医疗特殊人才可直接与招引单位洽谈，落实更优惠的引才政策。

　　五、其它事项

　　(一)报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招引程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

　　(二)各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。

　　(三)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者和在编行政事业单位人员，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职前提供有关证明。

　　(四)本公告由桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局负责解释。咨询电话：桐庐县卫生健康局0571-58500921。

　　附件1：报名所需提供材料清单

　　附件2：2019年桐庐县医学类紧缺专业目录

　　附件3：2019年桐庐县医疗单位人才引进报名表

　　附件4：2019年桐庐县卫健人才引进量化评分表

　　附件5：2019年桐庐县医疗单位人才引进计划及条件

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！