2021年杭州市萧山区社会福利中心招聘编外合同制人员公告（4人）

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（四）面试

面试内容主要测试政治思想倾向、语言表达能力、逻辑思维能力、综合业务能力等。

（四）考察与体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1比例确定考察、体检对象。考察主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察不合格的，取消录用资格。被确定为体检对象的人员按招聘单位通知的时间到浙江萧山医院进行体检（体检费用自理）。

（五）公示

考察和体检均合格者确定为拟录用对象，在杭州市萧山区人民政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供原单位解聘证明）。对公示中反映的问题，由区民政局会同有关部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。

（六）聘用

经公示无异议的，按有关规定办理录用报到手续。试用期为一个月，试用期满后经考核合格即与萧山区社会福利中心签订劳动合同，合同期内如发现不适应本职工作或工作不负责，存在违法违纪等行为，区社会福利中心有权解除合同。

四、工资待遇

工资待遇按萧山区财政局核准的编外工作人员工资待遇执行，享有五险一金等员工福利。

五、 其他

1.面试、体检等程序具体时间另行通知；

2.本次招聘公告未尽事宜，报名人员可在工作日（周一至周五，8:30-11:30,13:30-17:00）联系区社会福利中心咨询，联系电话：0571-82621753。

附件：2021年萧山区社会福利中心公开招聘报名表

杭州市萧山区民政局

2021年4月16日

2021年萧山区社会福利中心公开招聘报名表.doc