(一)面试名额

通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y,面试名额为R,当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

七、体检、考察、和公示

(一)体检

总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

(二)政治考察

体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。因报考岗位限制未能被本岗位录用的报考人员,愿意服从调剂的,根据考测表现和单位需求进行跨岗位调剂。薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行,有特殊技能的薪酬待遇可达7.8万元/年(含单位及个人五险一金,不含特殊执勤等补贴)。

本公告由宁波市公安局奉化分局负责解释。

咨询电话: 88645033,胡警官。

附件:

1、宁波市公安局奉化分局拟招录编外工作人员岗位一览表

2、宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表

3、《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲

4、宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行)

5、宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准(试行)

6、宁波市公安机关编外工作人员招聘体检表

7、宁波市公安机关招聘编外工作人员报考诚信承诺书

8、单位同意报考证明(样式)

  宁波市奉化区就业管理服务中心

                                2021年8月19日

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