2022年浙江大学医学院附属第二医院第5批公开招聘人员公告（7名）

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2、面试。面试分科室面试、综合面试两轮进行。面试有关安排另行通知。

科室面试主要测评入围面试人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等。各岗位根据科室面试成绩排序，一般按不低于计划招聘人数1:2的比例确定入围综合面试人员。实际参加科室面试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定入围人员，成绩不带入下一轮。

综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等。根据本轮面试成绩从高分到低分，各岗位按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。参加综合面试前，应聘人员应提供身份证参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。

笔试、面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

面试结束后，各岗位根据综合面试结果和招聘计划，确定体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行。体检一般在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

（四）公示

体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

（五）其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、医院招聘系统（http://zp.z2hospital.com/)；

2、浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人力资源处），0571-88981917。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

咨询电话：0571-87783884（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

附件：浙江大学医学院附属第二医院招聘计划表（2022年第5批）

2022年6月24日