湖州职业技术学院2022年下半年部分专任教师等岗位公开招聘公告

【考试咨询】湖州事业单位考试交流群：94834191 ｜湖州公务员考试交流群：246691335｜

微信公众号：湖州人事考试在线｜电话咨询：18626850610 周老师 

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等有关精神，经核准，现将我校2022年下半年部分专任教师等岗位公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试考核和择优聘用的办法进行。

二、招聘计划

本次计划招聘16人。具体岗位及要求详见招聘计划表（附件1）。

三、招聘范围和对象

硕士研究生学历的2022年应届毕业生，年龄不超过35周岁(1986年8月23日后出生)。博士研究生年龄不超过40周岁（1981年8月23日后出生）。

四、招聘资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，服从组织安排。

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。

（四）应聘人员须于2022年8月31日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。未在规定时间内取得学历证、学位证的人员，不予聘用。

（五）具有招聘岗位所需的其他条件。报考人员为博士研究生的，可不受本公告计划的限制。

（六）有以下情形的不宜应聘:

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的；在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序和办法

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：发布公告之日起至2022年9月14日。

2.报名方式：采用网上报名的形式，应聘人员登录湖州职业技术学院人才招聘系统 （http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）完成注册，选择岗位进行报名。

3.报名注意事项：注册时填写个人基本情况、上传《应聘表》和附件。附件包括：高等教育以来学历学位证书、岗位条件相关的资格证书、党员证明、获奖证明等，以PDF格式上传；若未按以上规定注册、填写个人信息及上传资料，影响报考资格的，后果自负。请应聘人员及时关注招聘系统，查看进度。

（二）资格审查

1.初选：学校将根据应聘人员报考岗位进行资格初选，应聘人员可登录人才招聘系统查看初选结果。

2.复选：各招聘工作小组通过考查应聘人员以往学习情况、专业与科研方向、工作实绩、代表性成果和所获荣誉等择优确定考试对象。

3.现场资格复审：在考试前进行资格复审，应聘人员需提供有效身份证、学历学位证书、岗位条件相关的资格证书、党员证明、获奖证明原件及装订成册的复印件1份，应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》或《留学回国人员证明》（无法提供的，由本人出具书面证明）。

4.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。未在规定时间内参加现场资格复审的，视作放弃应聘资格。

5.教师岗位招聘计划数与通过资格复审人数达到1：3比例开考，未达此比例的岗位，相应核减招聘人数或不予开考。应聘人员为博士研究生且符合条件的按1:1比例开考。其他岗位通过初选的报名人数按1:3确定笔试对象，未达此比例的岗位，相应核减招聘人数或不予开考。

6.应聘教师岗位人员须符合学校教师岗位准入管理暂行规定。

（三）考试

教师岗位考试采取试讲+面试或试讲+专业技能测试+面试的办法进行。试讲主要测试应聘人员的教学能力、专业知识水平、专业能力等方面；专业技能测试主要测试应聘人员实际专业技能和操作水平；面试主要考查应聘人员思政政治素质、能力水平、岗位的匹配性及其他综合素质等方面。其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

考试具体时间、地点另行通知。