（四）体检与考察
1.体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
3.放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经学校研究同意后，在相应岗位考核合格人员中递补。
（五）公示与聘用
1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定网站公示7个工作日；公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
六、相关待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，符合条件的可享受湖州市相关人才引进政策待遇。
七、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘信息发布平台：
1.湖州市人力资源和社会保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/ “机关事业单位公开招录（聘）”栏)；
2.湖州职业技术学院人事处网站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；
3.湖州职业技术学院人才招聘系统（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；
人才招聘过程相关信息仅在湖州职业技术学院人事处及人才招聘系统网站公布，请应聘人员及时关注。
（二）资格审查贯穿人才招聘工作全过程。报考人员在报名初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，瞒报处罚处分、学习（工作）经历的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员对本次人才招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我单位反映，以便及时研究处理。
报考咨询电话：0572-2363399（李老师） 0572-2364909（余老师）
邮箱：rsc05722363399@163.com。
附件：1.湖州职业技术学院2022年下半年部分专任教师等岗位公开招聘计划表
2.应聘表
咨询电话:
400-108-1732
