2022年秋季温州市教育局直属公办学校（单位）公开选聘优秀高校毕业生公告（97名）

2022-10-31 来源：本站原创浏览次数：

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签订就业协议的拟聘用对象要按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检，体检费用自理。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间预计为2023年6月份。

（十二）考察

用人单位成立考察组，对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，因触犯治安管理处罚法第二十七条、第三十条、第四十条第（一）项、第四十三条第二款第（二）项、第四十四条、第四十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十二条、第七十三条规定被行政处罚的，以及其他不符合教育行业准入要求的，考察不予通过。考察时间预计为2023年7月份。

（十三）公示

考察合格的拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站和温州教育人才招聘网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确定不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

（十四）办理聘用手续

拟聘用对象通过公示后要按要求办理聘用手续，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。2023年应届毕业生报名时未能提供学历学位证书、教师资格证等材料的，须在2023年7月30日前提供，国（境）外高校毕业生还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，所学专业和毕业时间等信息以认证书为准。未能按要求提供学历学位证书、认证书等材料的，解除就业协议，取消聘用资格。要求聘用两年内取得教师资格证书而未能按期取得的聘用人员，解除聘用合同或不予续聘。

三、疫情防控要求

参加本次招聘的所有考生要严格遵守温州市疫情防控各项要求，提前登录“温州防疫码”，做好返温来温预申报，合理安排行程，预留来温落地防疫管控或健康管理时间。所有参加现场面谈、考核等环节的考生均须按疫情防控要求自觉落实防控措施，疫情防控具体要求另行通知。

四、其他事项

（一）瓯海中学分校（筹）是温州市教育局倾力打造的新时代高品质未来高中，位于瓯海区郭溪街道，一期占地145.8亩，计划2023年9月招生办学，新聘用人员入编学校以实际审批的校名为准。

（二）本公告中“双一流”以教育部、财政部、国家发展改革委公布的《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》及其他相关文件为准。

（三）符合温州市《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》《温州市教育局温州市财政局关于印发高层次教育人才引进奖励办法（试行）的通知》等相关人才政策的，按规定享受相关人才待遇。

（四）资格审查贯彻招聘全过程，考生应对自己所填报的信息、提供的资料和承诺的事项负责，对伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息，以不正当手段获取报考资格，以及在考试过程中作弊等违反招聘纪律的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。对涉嫌违法犯罪的，移交有关部门处理。

（五）本次招聘实行服务期制度，聘用人员须承诺在用人单位工作至少5年。

（六）招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。

（七）温州教育人才招聘网（rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局官网（hrss.wenzhou.gov.cn）是发布招录相关信息的主渠道。

（八）考生对本公告规定有异议的，请在10月28日前向温州市教育局提出书面意见，以便及时研究处理。

（九）咨询和投诉电话