编外招聘
考试分笔试和面试两部分。笔试、面试的时间和地点另行通知。
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、实际工作能力以及综合文字表达能力等综合素质，笔试合格分60分，低于合格分的不列入面试对象。资格审核通过人员无故不参加笔试的，取消下一次选调报考资格。根据笔试成绩，各职位按选调人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试。面试形式为结构化面试。面试满分100分，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质，面试合格分60分，低于合格分的不列入考察对象。
按笔试成绩×50%+面试成绩×50%折算综合得分（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）。
面试时，考生须携带有效身份证、所在单位及其主管部门同意参加选调材料，否则取消面试资格。进入面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
（四）组织考察
根据综合成绩（综合成绩相同的，按面试成绩从高到低排序），按照选调名额1:1的比例从高分到低分确定考察对象。考察工作主要对人选的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调岗位的匹配度进行全面了解。因考察不合格或主动放弃选调资格出现缺额的，按总成绩排名先后顺序递补。
（五）公示
根据考试、考察情况确定拟选调人员，并通过永康市政府门户网站向社会公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序办理有关调动手续。
五、组织领导
本次公开选调工作由中共永康市农业农村局组织实施，选调工作由市纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督。
永康市农业农村局
2024年8月28日
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