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2025年浙江省龙游县卫健系统联动引进高层次紧缺卫生人才公告(36名)

2025-04-13   来源:本站原创  浏览次数:347

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为进一步加强我县卫生健康人才队伍建设,经研究,决定招引2025年卫健系统事业单位高层次紧缺卫生人才,现将有关事项公告如下:

一、招引计划

本次共计划招引高层次紧缺卫生人才36名,具体招引单位、岗位及报考资格条件详见附件1。

二、招引范围

1.本次招引户籍不限。

2.岗位代码07、08、09、15的4个岗位普通高校2025年应届毕业生可报考,2023年、2024年普通高校毕业生视同对待;岗位代码01、02、03、04、05、06、13、14的8个岗位应届和非应届毕业生均可报考。

3.本次招引所涉及的工作经历时间计算到2025年4月17日

4.通过高等教育自学考试、成人高等教育等非普通高校学历考试的人员,须在2025年4月17日前取得并提供毕业证书(学位证书)。

三、招引条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,遵守行业纪律,品行端正,身心健康;

2.热爱医疗卫生事业,思想政治素质好,具有扎实的专业知识和业务技能;愿意履行医务人员职责,服从组织安排,具有全心全意为人民服务的精神;

3.具有招引岗位所需的学历学位,其中留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

4.年龄35周岁及以下为1989年4月17日及以后出生,40周岁及以下为1984年4月17日及以后出生,45周岁及以下为1979年4月17日及以后出生,50周岁及以下为1974年4月17日及以后出生;

5.符合招引岗位所需的其他资格条件,招引对象须符合招引职位要求的工作能力;

6.报考人员不得报考与招引单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名;

8.龙游县范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的,不宜作为招引对象。

四、待遇

(一)实行事业单位绩效工资,享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等待遇,县级公立医院人均工资福利20万元。

(二)人才政策

1.人才津贴:对全职在龙游工作的正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。

2.购房补助。对全职引进来龙与县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并工作满一年的人才,五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的,按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。

医生岗位:①全日制博士研究生按72平方米给予补助;②正高级专业技术职称人员按60平方米给予补助;③“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助;④副高级专业技术职称人员按30平方米给予补助;⑤其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助;⑥全日制本科毕业生按15平方米给予补助。

非医生岗位:①全日制博士研究生、正高级专业技术职称人员按60平方米给予补助;②“双一流”高校全日制硕士研究生、副高级专业技术职称人员按30平方米给予补助;③其他高校全日制硕士研究生或“双一流”高校全日制本科毕业生按15平方米给予补助;④全日制本科毕业生按8平方米给予补助。

3.一次性补助。从县域外全职引进来龙工作签订五年及以上聘用合同且工作满一年的给予一次性补助。博士研究生、正高级专业技术职称人员50万元,“双一流”高校全日制硕士研究生25万元,其他高校硕士研究生、副高级专业技术职称人员12万元。

五、招引程序及办法

(一)发布招聘信息

通过龙游县人力资源和社会保障网(网址:http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)“人事招考”栏和龙游县人民政府信息公开网政务公开卫健局(网址:http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113515/index.html)“公选公招”栏及时向社会发布招聘信息。

(二)招引程序

1.报名时间及方式

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