2025年浙江省衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才公告（22名）

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根据我区卫生事业发展需要，经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将本次引进有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进高层次紧缺人才22名，具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

二、引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

3.年龄35周岁及以下为1989年4月30日后出生，其他年龄要求依此类推。

4.工作经历是指2025年4月30日前累计的从业工作经历。

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

6.报考人员不得报考聘用后与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，在报名时应主动报告。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次引进工作按照报名、资格审核、综合素质考评、面试、体检、考核、公示聘用等程序进行。

（一）报名

本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自公告发布之日起至2025年4月30日17:00为止，每人限报一个岗位。

报考人员应将以下材料原件的扫描件按照顺序压缩为一个文件（以“用人单位+岗位名称+姓名”命名）发送至报考岗位所对应的电子邮箱（详见附件1）。

1.《2025年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表》（详见附件2）；

2.有效期内的第二代身份证；

3.学历学位证书（2025年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；2025年规培结束人员报名时需提供在培证明；

4.能反映个人专业技术能力、学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料，含各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料；

5.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、医师资格证书、执业证书、规培合格证，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。从事工作岗位的认定以劳动合同、执业证书或所在单位开具的证明为准；工作经历的认定以社保缴费记录（需体现缴费单位）为准，若为劳务派遣用工形式的人员还需提供劳动合同，其他证明不作为报考的依据。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，以及工作后参加规培、进修、借用、挂职等经历不作为专业工作经历认定依据。

（二）资格审核

根据报考人员提供的材料进行资格审核，重点审核材料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，并通过邮件、电话等方式反馈资格审核结果。

报考人员资格审核贯穿引进工作的全过程。因此，报考人员提交的报名信息及材料应当真实，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。

（三）综合素质考评

结合岗位需求，对资格审核通过的报名者学历层次、毕业院校、个人专业技术能力、学术科研水平、工作业绩等进行综合素质量化计分，由组织人事部门、主管部门会同招聘单位根据综合素质评分情况，按照一定比例择优确定入围面试对象。若符合条件人数较多，视情况可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试对象，笔试成绩只作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节。

（四）面试

由组织人事部门组织专业评审团对入围面试对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。

面试对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

（五）体检

面试结束后，从高分到低分按引进计划1:1的比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。