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体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）考核
在体检合格人员中，从高分到低分按引进计划1:1的比例确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
（七）公示聘用
1.经面试、体检、考核确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
3.应届毕业生须在
4.聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、其他事项
（一）本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点，参照《2025年浙江省公务员考试专业目录》进行专业设置及资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系（联系方式见附件1）。
（二）本次公开引进的高层次人才聘用后实行公立医院报备员额管理。“区招乡用”人员工作单位为区人民医院医共体分院或区中医医院医共体分院。按照柯城区事业单位岗位设置政策规定，本次引进的岗位均为专技岗位。应聘相应岗位的人员，若不愿高职低聘的，请勿报名。
（三）为保证引才质量，可根据报名人数、面试情况，调整或取消招引计划。
（四）为保证引进人才工作公平、公正，在引进人才期间，区纪委监委第七派驻纪检监察组全程参与监督。严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位引进有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。监督电话：0570-8856318。
（五）未尽事宜由衢州市柯城区人力资源和社会保障局和衢州市柯城区卫生健康局共同研究决定。
招聘公告公开网址：柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块，网址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html
咨询电话：0570-3037330。
附件1：2025年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才计划表.xlsx
附件2：2025年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表.doc
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区卫生健康局
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