时间：2025年8月28日9:00至8月30日9:30。

通过资格初审的报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统((https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2025年宁波市事业单位第二批集中公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

（二）考试

本次公开招聘数字技术管理岗位考试采取笔试、面试和操作技能测试相结合的办法进行。笔、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.笔试

笔试主要考察应聘人员应知应会的综合基础知识和专业知识，以闭卷方式进行，总分为100分。笔试时间初定2025年8月30日，笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试和操作技能测试对象（不足比例的按实际人数进入面试和操作技能测试）。笔试成绩、进入面试和操作技能测试的人员名单于笔试结束后15个工作日后在市数据局网站上公布，同时公布资格复审时间、地点。

2.资格复审

面试前，将对入围人员进行资格复审。参加资格复审的考生须在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书、认证书或其他资格条件所需的证明材料，到指定地点接受资格复审。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺的面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

3.面试

面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，所空缺的入围名额不替补。

4.操作技能测试

操作技能测试在面试结束后一周内进行，主要测试考生实际上机操作能力、动手能力、应急处置能力等。操作技能测试总分为100分。未按规定时间和地点参加操作技能测试者视作放弃，所空缺名额不替补。

5.成绩

考试总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的40%、操作技能测试成绩的20%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同情况下，按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同按面试成绩排序；笔试和面试成绩都相同按操作技能测试成绩排序；全部相同将增加考试课目。面试成绩、操作技能测试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于操作技能测试结束3个工作日内在市数据局网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等文件执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行详细考察，并再次对报考资格进行复核，报考资格复核不合格者淘汰。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报市人力社保局核准后，同时在市人力社保局网站和市数据局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

招聘单位咨询电话：0574-89184106、89182286。

本次公开招聘监督电话：0574-89184098、89184091。

宁波市数据局

2025年7月23日

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