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根据报考人员总成绩从高分到低分按1：1.5比例确定参加体检人员。体检前3天通过电话确认，经确认放弃参加体检的，或不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高到低向下递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
进入体检人员名单按规定进行公示。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。
(六)拟录用公示
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7天。
(七)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。
办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。录用人员需服从公司工作岗位安排。
2020年全日制普通高校应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。
(八)后备人才库
在面试合格且未录用的人员中，根据其总成绩，各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入)，作为后备人才。在当年度有同类专业(岗位)急需时，经公司研究，报经高新区党工委审核同意后，从后备人才库中按总成绩从高分到低分进行选拔，并办理聘用手续。
四、纪律与监督
1、招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
2、报考人员在报名中提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
3、本次招聘过程中的资格初审、笔试、面试、体检、拟录用公告等环节均在义乌信息光电高新区网站(http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/a/zzjg/ywgyyqgwh/)发布，请应聘者及时登录查询。
4、本次招聘所涉及的工作经验要求计算时间统一截止到2020年5月31日。
5、本公告未尽事宜，由浙江义乌高新区开发建设有限公司招聘工作领导小组负责解释。
浙江义乌高新区开发建设有限公司
2020年6月5日
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