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(二)资格初审。
报名开始后，公司根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核和择优筛选。
(三)岗位取消。
报名截止后，对通过报名资格初审人数未达到1︰3比例的岗位，酌情取消该招聘岗位。
(四)组织考核
公司将根据报名情况适时开展考核，主要采用“初试+复试”两轮面试的考核形式。
1.初试成绩按分数从高到低排序。根据岗位招聘计划数1:2的比例确定复试人员名单;岗位初试实际参加人数≤2人则按1:1的比例确定复试人员名单。若应聘者放弃复试机会的，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的缩减该岗位复试人数或取消该岗位。初试成绩合格分为70分，低于合格分的，不予录用。
4.复试成绩按分数从高到低排序，根据岗位招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员名单。复试成绩合格分为70分，低于合格分的，不予录用。
(五)录取
1.人员录用
拟录用人员经集团门户网站上公示7天，无异议或不影响录用的，办理录用手续。试用期一个月，试用合格后签订一年期劳动合同，薪酬面议。
2.背景审查与体检
(1)背景审查。公示期间，委托第三方机构对拟录用人员开展背景审查，审查不合格(如有不良记录、个人关键信息造假、违法犯罪记录、商业利益冲突、失信被执行、网贷黑名单、曾参加邪教组织等)的取消录取资格，如已办理录用手续的则解除劳动合同。
(2)体检。录用前，在公司指定医疗机构参加体检，体检不合格的取消录取资格，如已办理录用手续的则解除劳动合同。
四、注意事项
(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到2020年11月30日;
(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。
报名个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份; 招聘考核通知将主要通过电话或短信方式，请务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通畅。
本公告未尽事宜，由义乌中国小商品城金融控股有限公司解释。
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2.
2020义乌商城金控公司四季度人才招聘职位一览表.docx,
义乌中国小商品城金融控股有限公司
2020年12月2日
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