2020年金华金开现代服务业投资集团有限公司招聘工作人员17人公告

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(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。

笔试：内容为《综合基础知识》，报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。

面试：按笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:3确定面试对象, 其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

(五)考察

对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(六)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、薪酬和福利待遇

薪酬按开发区管委会薪酬管理制度执行，享受国家和地方政府文件规定的福利待遇。

四、其他事项

(一)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(二)对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

(三)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询： 国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)。

(四)招聘监督电话：0579-89150101。

(五)本次招聘未尽事宜由金华金开现代服务业投资集团有限公司负责解释。

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1. 人员需求表

2.招聘报名表

金华金开现代服务业投资集团有限公司

2020年12月3日