2021年金华市保安服务有限公司公开招聘文秘人员1人公告

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为进一步完善公司人才队伍，有效提高公司管理水平，根据金华市国资委三定方案，结合公司需求，经总经理办公会研究，拟展开文秘岗位公开招聘，招聘方案制定如下：

一、单位简介

金华市保安服务有限公司于1989年4月由金华市公安局出资成立，2013年脱钩改制为全资国有企业。公司注册资本2019万元，拥有员工3000人，2019年营业收入超亿元。公司主要经营保安派驻、安全技术防范、人力资源派遣、物业管理、器材销售等业务。公司经过31年的发展，已成为金华安保行业的领军者之一。

二、招聘原则与办法

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。采取考试考核相结合的办法，择优予以招聘。

三、招聘岗位和要求

（一）基本条件

1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定；遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；

2.具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力；

3.身体健康，符合公司行政人员考录体检标准。

（二）有下列情况之一者不受理报名

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（4）其它不宜报考的。

（三）岗位要求

四、招聘程序

（一）报名

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1.报名时间

2020年12月16日—2021年1月15日

2.报名所需材料

《金华市保安服务有限公司招聘报名表》（附件1）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、荣誉证书等相关材料。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhbags@tom.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考文秘+姓名+学历+专业”的格式，例如“报考文秘+张三+全日制本科+汉语言文学”。

应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担；同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

4.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

5.联系电话：0579-82437528（郑女士）、0579-82862696（郭女士）

（二）资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选准予参加笔试。审查结果经负责人同意后，通知符合条件人员参加考试。

（三）组织考试

本次招聘采用笔试、面试结合的方式，先笔试后面试，笔试占40%，面试占60%，合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知，参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。

1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。

2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，如遇最后一名同分的，则一并列入面试人选，若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。

面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试。面试合格分数为60分，未达合格分，不列为考察人选。整个笔试、面试考试过程由综合管理部与人力开发部相关人员负责，党支部相关人员监督。

（四）考察

根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选（如综合成绩分数相同，以面试得分高者优先）。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。

（五）体检

考察合格，按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公司行政人员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察体检程序。

（六）公示

对体检合格的拟聘用人员，在浙中人才网等地进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。入职后试用期3个月，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

五、薪酬待遇

聘用对象的薪酬及福利制度参照《金华市保安服务有限公司薪酬管理制度》执行。

六、纪律监督

本次招聘工作由浙江金华安邦护卫有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82166786）。本公告未尽事宜由金华市保安服务有限公司解释。

附件1：《金华市保安服务有限公司招聘报名表》

金华市保安服务有限公司

2020年12月16日