2021年义乌市场集团度招聘公告（90人）

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义乌市人社局网站：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html。

市场集团微信公众号：义乌市场集团。

报名咨询电话：0579-85516720。

报名邮箱：scfzjt@163.com。

5.报名要求

应聘人员须发送报名邮件，并进行现场确认。网上报名上传以下材料扫描件，现场确认提供以下材料进行核验：

（1）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询）原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2021年应届毕业生提供学籍在线验证报告（如录用的，须在正式录用前提供相应的学历学位证书，否则取消录用）；

（2）职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；

（3）一寸近期免冠彩色证件照1张。

（4）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件。

报名材料除原件外不退回。

（二）资格审查

根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入考试考核环节人员名单。岗位招聘计划数与资格审查通过的人数达不到1:3比例要求的，经公司研究同意，可根据实际情况适当降低比例、酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

（三）考试考核

1.“履历量化+面试”方式

“工程管理员（一类）”“会计（一类）”岗位采用此方式考核。

（1）履历量化:对资格审查通过的人员进行履历量化。根据报考人员的学历、资历、职称及从业资格等内容进行综合评价,满分100分。

（2）面试：资格审查通过的人员进入面试。采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。若所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

（3）总成绩=履历量化×40%+面试×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据总成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检对象。面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

2.“笔试+实操”方式

“水电工”岗位采用此方式进行考核。

（1）笔试：资格审查通过的人员参加笔试，满分100分。笔试内容为专业知识。

（2）实操：资格审查通过的人员参加实操。考察现场实操作业能力，满分100分，合格分为60分。从应聘者专业知识、实操能力（体能）及经验水平等维度，现场综合打分考评。若所有应聘人员均未达到实操合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

（3）总成绩=笔试×30%+实操×70%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以实操成绩高的排位在前。根据总成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检对象。实操不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

3.“笔试+面试”方式

除“工程管理员（一类）”“会计（一类）”“水电工”外的岗位采用此方式考核。

（1）笔试：资格初审通过的人员参加笔试，满分100分。根据笔试成绩从高到低按比例确定入围面试对象（招聘人数≥5的岗位，按1:2确定；招聘人数＜5的岗位，按1:3确定），不足比例的按实际人数确定。笔试内容为公共基础知识。

（2）面试：采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。若所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。