2021年临海市文化旅游集团有限公司招聘（国企编制）工作人员（8名）

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其他岗位：采取先笔试、后面试的流程。其中笔试科目为综合基础知识试题；面试，采用结构化面试。根据笔试成绩，按招聘职位计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象。

总成绩按笔试与面试成绩之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和准考证参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

考生应当服从配合疫情防控相关要求和相关报名、考试等组织工作。

（三）体检、考察

考试结束后，根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（四）公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在中国临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。

六、注意事项

1．出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2．报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格处理。取消或核减招考计划在予以公布。

七、建立后备人才库

因本公司法务、工程、导游等岗位流动性大，专业性强，人员紧缺，招聘难度大，故此次招聘设立储备人才库。根据《关于建立临海市国有企业招聘人才储备制度的通知》（临财人事﹝2020﹞11号）文件规定，此次招聘的岗位建立后备人才库（详见附件一）。面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报名岗位进入集团的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当我集团及下属全资子公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市财政局（市国资办）同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

该公告具体事宜由临海市文化旅游集团有限公司人力资源部负责解释。联系方式：0576-85158070

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件一：临海市文化旅游集团有限公司招聘专业及条件.docx

附件二：临海市文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc