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浦江县交通集团有限公司是县属国有控股企业。主要负责交通资产经营管理、资源开发利用等业务，推进交通基础设施建设，承接县重点项目、重点工程及县内外公路工程建设和全县公路维修、养护工程，道路运输与物流服务，公共交通运输，汽车检测业务。
现因集团各项业务不断拓展，人才需求日益增加，现根据《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。
一、招聘原则：
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受县国资办、县纪检监察部门及社会公众的监督。本次拟招聘人员共计15人。
二、报名资格：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
2.身体健康，符合企业工作人员录用体检标准。
3.能胜任职责范围内各项工作，服从工作分配，遵守各项规章制度。
4.不限户籍，凡符合招聘条件人员均可；同等条件下，中共党员、退伍军人及具有高级技术职称的人员优先。
5.有下列情况之一者不受理报考：受过刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；其他不宜报考的。
（二）岗位需求（见附件1）
（三）福利待遇根据公司薪酬制度执行。
三、报名
（一）现场报名
1.报名时间：2022年5月15日 8:30-17:30
2022年5月16日 8:30-17:30
2.报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦一楼大厅
（二）报名材料
1.本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术（职业）资格证书、荣誉证书等相关证件复印件或扫描件；
2.2022年浦江县交通集团有限公司合同制员工招聘报名表（附件2）；
3.能体现业务成果、业务水平的各类证明材料复印件或扫描件；
4.社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的复印件或扫描件。
（三）资格审查受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查。
（四）领取准考证：报名资格初审后，确定笔试时间和地点，具体领取信息请关注浦江县人民政府网站、浦江人才网和“浦江交通集团”公众号，考生应如实申报个人健康状态并填写承诺书。
四、具体招聘办法如下：
1.笔试。具体笔试时间详见公告。报考人员需携带有效二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。笔试内容：经营发展（1）、经营管理、安全生产、办公室人员岗位考核综合基础知识（偏经营管理），经营发展（2）岗位考核法学专业知识，公路工程管理、工程造价、工程管理岗位考核工程专业卷，财务岗位考核财务专业卷，能源技术岗位考核能源技术专业卷。
2.面试。根据笔试考核分从高到低按岗位类别总需求人数1:3比例确定面试人选。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对应聘岗位相关知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和气质风度仪表等。面试时间、地点详见后续公告。
考核总分由笔试考核分和现场面试考核分两方面组成，笔试考核分100分，按40%计入招聘考核总分；面试考核分100分，按60%计入招聘考核总分。
3.体检、考察。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:2比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检结束后，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象。考察工作参照国有企业考察办法执行。体检、考察不合格的一律不予录用，人员按考核总成绩从高到低进行递补。
4.公示、聘用。考察合格后，确定为拟聘用人员并予以公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
5.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
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