2022年义乌双江湖集团人员招聘公告（68人）

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3.报名所需材料：

(1)双江湖集团《应聘报名表》(附件2);

(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件，学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;

(4)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料(材料上需有原单位公章)、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

(5)有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录或体现工作经历的材料;

(6)招聘岗位所要求的其他材料;

(7)一寸近期免冠彩照1张;

报名材料除原件外不退回。

(二)资格审查

公司根据招聘要求对应聘人员进行资格审查，经网络报名资格审核通过人员及现场报名材料提供不全人员须在2022年11月21日下午17:00前至报名现场提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。

经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)考核

经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考核时间、地点另行通知。

考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式。笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能知识或综合基础知识进行测试，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不进入面试环节。

2.量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

3.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分，面试不合格的，不予录用(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

(1)应聘人员根据笔试或量化考核成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例(招聘计划数≥5人的，按1:2的比例)确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

(2)面试实施3天前，入围面试人员确认不参加面试的，“笔试+面试”岗位将在笔试合格成绩中从高分到低分予以递补，“量化考核+面试”岗位将在量化考核成绩从高分到低分予以递补。

4.总成绩合格分为60分，合格分以下的不予以录用，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前(计算总成绩时保留两位小数)。总成绩的计算方法：(1)笔试+面试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;(2)量化考核+面试：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。

5.相关成绩将在义乌市国资办政务公开专栏、集团微信公众号公布。

(四)体检

根据报考人员总成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检由公司统一安排，时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘名额的按实际人数确定。考察参照《公务员录用考察办法(试行) 》(中组发〔2021〕11号)执行，并进行个人征信情况查询。

(六)公示

相关考察完毕后，集团党委研究确定拟录用人员，在义乌市国资办政务公开专栏、公司微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。