浙江安吉建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员公告24名

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笔试成绩、入围资格复审人员通过浙北人力资源网公布。

（四）资格复审

根据笔试（面谈）成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

面试前，招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。

审核材料如下：

1.《浙江安吉建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表》一份（请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加表格排版版面和内容，并经本人签字后提交）；

2.有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；

3.与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份；

4.学信网（https://www.chsi.com.cn/）教育部学历证书电子注册备案表；

5.国（境）外学历（学位）须提交教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外大专及以上全部学历认证书（学士及以上学位认证书）原件及复印件一份；

6.与岗位相应的职称等级证书或相关证明材料原件及复印件一份；

7.有“岗位相关工作经验”要求的，由原单位出具提供相关工作经验证明或劳动合同原件及复印件一份；

8.有“岗位工作年限”要求的，提供历年社保缴纳证明一份；

9.个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上。

联系电话：0572-5500281。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。

本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

（五）面试

通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照面谈或笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇面谈或笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。

1.面谈+面试岗位：面试采用结构化面试方式，实行100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

2.笔试+半机构化面试岗位：面试采用半结构化面试方式，实行100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

3.笔试+面试岗位：面试采用结构化面试方式，实行100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

（六）体检、考察

1.面谈+面试岗位：

（1）面谈+面试结束后，按面谈成绩占60%和面试成绩占40%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面谈成绩高的为先。

（2）笔试+半结构化面试结束后，依据面试成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。

2.笔试+面试岗位：

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。