温州诚达交通发展股份有限公司及下属企业2025年招聘公告（75人）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（1）第一轮考核：根据岗位具体要求，第一轮分别开展笔试、素质业绩评价、操作技能测试等考核项目，拟于7月中旬组织。根据第一轮考核成绩从高分到低分排序，原则按招考计划1:3确定第二轮考核对象，若不满足1:3比例则按照实有人数确定第二轮考核对象。其中，温州筑诚交通工程监理有限公司监理员（实操）、试验检测员（实操）岗位按照招考计划的1:3确定第二轮考核对象(如不到1:3比例按实有人数进入第二轮)。如遇同分的，一并进入第二轮考核。

（2）第二轮考核：根据岗位具体要求，分别开展面试、面谈，各岗位具体考核方式详见附件。第二轮考核拟于7月中下旬组织。第二轮考核前，将集中进行资格复审，第二轮考核对象应提供资格初审时扫描件的原始材料。若资格复审不合格，则取消其第二轮考核资格，并按照第一轮考核成绩排名依次递补，递补人员经资格复审合格后进入第二轮考核。第二轮考核成绩满分为100分，低于60分的不进入下一个环节。总成绩=第一轮考核得分*30%+第二轮考核得分*70%。

2.试验检测员（其他）一的岗位考核程序

（1）报考试验检测员（其他）一的人员，考核方式采取“素质业绩评价+笔试+面试”的方式依次进行考核。根据素质业绩评价成绩从高分到低分，按招聘计划1:6的比例确定进入笔试人选。如遇素质业绩评价成绩同分，则同时进入笔试。

（2）笔试主要测评应聘人员的专业水平、综合应用能力等方面。笔试成绩仅作为计算总成绩的依据，不作为进入面试阶段的筛选条件。其中，符合全日制硕士研究生及以上学历的高校毕业生可以免除笔试。

（3）面试主要测评应聘人员的仪表仪态、专业知识和综合素质。

面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位素质业绩评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（4）总成绩＝素质业绩评价成绩*30%+笔试成绩*20%+面试成绩*50%。其中，免除笔试的总成绩＝素质业绩评价得分*30%+面试得分*70%。

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考察人选。如遇总成绩同分，则按面试成绩从高分到低分确定考察人选。素质业绩评价、笔试、面试成绩满分均为100分，面试成绩未达60分者不进入下一环节。

（三）确定入围人员

1.考核入围按综合成绩从高分到低分，并按招考计划1:1确定。

2.如遇综合成绩相同的，则以面试或面谈成绩高的排名在前。如面试或面谈成绩仍相等的，校园招聘以学历高的排名在前；社会招聘以职称（指符合岗位需求的职称）高的排名在前。如学历或职称仍相等的，则由用人单位提出意见，报诚达股份招聘工作领导小组研究确定。

（四）开展背景调查和健康体检

1.开展体检。若首次体检后有项目需复检的，或体检后放弃入职，或入职半年离职的，复检（体检）费用由应聘者自行承担。

2.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供征信报告和无犯罪证明等材料。必要时可进行延伸。

3.体检和背景调查均合格人员，确定为拟聘用对象。

（五）办理聘用手续经公示5个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。校招人员因延迟毕业无法正常入职的取消聘用资格；社招人员应在办理聘用手续前，自行与原用人单位解除劳动关系。聘用人员与用人单位签订劳动合同，总监、副总监（总监助理）、专监（监理办组长、监理办副组长、专监助理）岗位聘用人员若超过退休年龄则采用劳务用工形式。所有岗位按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，解除聘用。

六、其他说明

（一）所有通过资格审查，进入第一轮考核、第二轮考核、入围体检、拟聘用等环节的名单均在集团招聘平台发布。

（二）报考人员应当准确填写联系信息并保持通讯畅通。因通讯联系不畅，未及时接收到信息的，后果由报考人员承担。

（三）报考人员专业匹配参照《2025年浙江省公务员考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业（含各高校新设专业以及国（境）外专业），但与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至集团招聘平台，诚达股份本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。

（四）如在考核、体检、公示等环节发现不符合要求或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，由诚达股份根据具体情况确定是否进行递补（按综合成绩从高分到低分顺序），自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格条件的，用人单位有权取消其应聘资格或聘用资格。

（六）对伪造、虚报或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用。违规人员需承担招聘单位因违规行为产生的相关费用，并被纳入诚达股份人才招聘黑名单。

（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，招聘全程不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大报考人员注意甄别，谨防受骗。

（八）咨询联系及工作时间：0577-88997011 吴先生、88991766 郑女士，8:30-11:30、14：00-17:30。如咨询岗位相关的待遇、工作地点、职责等问题，可与用人单位联系（联系方式详见附件）。