2019年宁波保税区人力资源开发服务有限公司招聘（2人）

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因工作需要，公开招聘以下岗位工作人员（企业化管理人员），派遣至宁波市市场监督管理局宁波保税区分局工作，相关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格及技能要求；

（四）身体条件符合《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）；

（五）具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数及资格条件

（详见附件1）

三、招聘办法和步骤

（一）报名

1、报名办法

本次招聘采用网上邮件报名形式。   

有意者请下载附件2《招聘报名表》，并投往:584492695@qq.com（邮件主题请注明"应聘—某某某"）；报名表投递截止日期为：2019年11月6日16:30，以邮件发出时间为准，其余格式报名表一律拒收。

2、资格初审

对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

（二）考试

1、笔试

内容为招聘岗位应知应会知识或必需具备的专业知识，满分为100分。考生于笔试当天凭身份证领取准考证。

笔试结束后，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试对象（不足规定比例的按实际人数进入面试）。入围面试人员的名单，于笔试成绩公布当日在“宁波保税区人力资源网（http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php）”公布。

笔试时间和地点另行通知。

2、资格复审

资格复审时间、地点及所需携带的证件将与笔试成绩另行公布。

资格复审时，招聘对象应在规定时间内携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料；境外留学人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。材料不全或提供材料与报考资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

如出现资格复审不合格或放弃资格复审等情况的，将按笔试成绩排名予以递补。

资格复审通过后，领取《面试通知》。

3、面试

面试采用结构化面试,主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间、地点详见《面试通知》。

面试逾期不到者视作放弃，空缺名额不再递补。

4、成绩

考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，按面试成绩排序；总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单在“宁波保税区人力资源网（http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php）”上公布。