2023年温州市市县联合公开选调公务员公告（55人）

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　　（7）法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　（二）县乡机关公开选调

　　报名范围和报考资格条件详见有关县（市）选调公告。

　　三、报名程序

　　（一）报名和资格初审。

　　1.报考人员通过网络报名，报名完成后需通过组织审核。报名时间：7月10日9:00—7月13日17:00。

　　（1）网络报名。报名人员登录温州党建网查询选调公告，根据提示进入报名系统（http://qssy.zjks.com），进行网上注册，设置个人密码，选择“2023年温州市市县联合公开选调公务员”报名，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，完成网上报名。

　　（2）组织审核。报考人员完成网上报名后，下载并如实填写《报名推荐表》，按照干部管理权限报所在单位和任免机关（主管单位）审核，县（市）报考人员须报送当地组织部门审核后，将《报名推荐表》、身份证、学历学位证书以及选调单位要求的相关材料（如公务员登记表、公务员年度考核表、任职资格证书、任职文件等）电子版，发送至选调单位指定的电子邮箱（详见相关职位表）。未在报名期限内提交上述材料的，选调单位不予审核。

　　报考人员应确保《报名推荐表》相关信息与网上报名信息一致，相关材料需经所在单位审核后加盖公章并标注“与原件一致”字样。

　　（3）资格初审。选调单位同步进行资格初审，资格初审通过的，不能再报其他职位，未通过的在报名期限内可改报其他职位。改报职位需重新进行网上报名，并填写《报名推荐表》，审核盖章后再次上传。

　　每人限报1个市级机关选调职位，多报无效。经资格审查，市级机关公开选调符合报考条件人数不足1：3的，由选调单位报市公务员局研究决定是否相应核减或取消选调计划，选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

　　2.县乡机关公开选调报名具体事宜等详见有关县（市）选调公告。

　　3.报考市级机关公开选调职位的考生，可同时另外选报1个县（市）的1个职位，详见有关县（市）选调公告。

　　（二）下载打印准考证。时间：7月20日9:00—7月22日9:00。经审核符合报考资格条件的人员登录温州党建网，自行下载并打印笔试准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。经批准，选调单位可以笔试、面试单独命题，也可以根据需要增加职位业务水平测试（测试成绩占笔试成绩的50%），单独命题和职位业务水平测试设置情况详见相关职位表。

　　（一）笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开选调职位的考试科目为综合应用能力测试，满分为100分。部分选调职位笔试增加职位业务水平测试（满分为100分），加试的考务工作由相关选调单位负责。

　　1.时间和科目。

　　7月22日 上午9:00—12:00综合应用能力测试

　　下午14:30—17:00 部分选调职位加试

　　2.考试地点。具体见笔试准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。同时报考市级机关公开选调职位和县乡机关公开选调职位的考生，在市级机关公开选调笔试考点参加笔试。

　　3.笔试成绩计算。市级机关公开选调对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。近三年（即2020—2022年）公务员年度考核定为优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。符合笔试加分的报名人员，须在报送资格初审相关材料时一并提交加分证明材料（包括公务员年度考核表原件或经单位盖章确认的复印件），逾期未提交的，不享受加分。加分材料经审核无误后，由选调单位及时向社会公示，公示无异议的，计入选调笔试成绩。

　　市级机关公开选调笔试成绩的计算：选调职位有职位业务水平测试的，笔试成绩=综合应用能力测试科目成绩×50％+职位业务水平测试成绩×50％+加分值；无职位业务水平测试的，笔试成绩=综合应用能力测试科目成绩+加分值。

　　县乡机关公开选调笔试加分和成绩计算，由县（市）选调公告明确。同时报考市级机关公开选调和县乡机关公开选调职位的考生，综合应用能力测试科目成绩市县通用，笔试成绩计算按职位相应选调公告规定执行。

　　4.分数线确定。笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定最低合格分数线，考生可登录温州党建网查询本人成绩。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选，市级机关选调职位和县乡机关公开选调职位按1:3比例确定，不足比例按实际合格人数确定。同时报考市级机关公开选调职位和县乡机关公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加市级机关公开选调职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

　　2.资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书等有关资料原件和复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，根据成绩排名依次递补。

　　3.面试组织。面试由市县两级公务员主管部门组织实施。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。