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五、考察和体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。市级机关公开选调职位考察比例为1:2，选调计划数在3个以上职位按1:1.5比例确定，实行差额考察。县乡机关公开选调职位考察比例详见各有关县（市）选调公告。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
六、公示、办理相关手续
各选调单位根据考察（体检）情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员。拟选调人选分别在温州党建网、相关县（市）党建网等网站及人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查实的，取消选调资格。
七、其他事项
（一）在考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商同级公务员主管部门研究决定是否进行递补。
（二）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格并追究责任。报考人员自愿放弃选调资格的，最晚应于考察结束后三个工作日内提出，之后放弃资格的，2年内不得报考市县机关公开遴选或选调职位。
（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。
附件：
温州市公务员局
2023年7月5日
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