2024年公开招考聘用劳动合同制幼儿园教师（72人）

证件不全或所提供的证件与报考岗位（专业）资格条件不相符者，取消面试资格；本人未按要求接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺由该岗位笔试人员中按成绩依次递补（递补人员资格复审另行通知）。

（四）面试（共100分）

1.面试对象的确定。通过资格复审者确定为面试对象。已通过资格复审的人员放弃面试资格的，其相关岗位空缺不再进行递补。

2.面试形式及分数构成。面试采用模拟课堂教学（试课）的形式进行，内容为报考岗位的教材内容。准备时间60分钟，试课时间10分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，采用百分制计分。面试设合格分数线70分，低于70分（不含70分）的不予录取。

3.面试对象分组。按笔试成绩（笔试成绩相同的，按准考证号顺序由小到大）进行“蛇形排列”分组，各组分别进行面试考核。拟聘岗位数除以组数，取整为各组岗位初步计划数，若出现余数时，余数岗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到组。

面试时间和地点见面试通知书。

面试规程届时发布在乐清教育人才招聘网。

（五）初定对象确定

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩各占100分。

根据综合成绩从高分到低分的顺序，每组按各自考核组的岗位计划数确定初定对象，综合成绩相同的，以下列条件次序优先：1.笔试成绩高者；2.试课成绩高者；3.普通高校学历高者。以上条件均相同的需另行加试，加试采取基本素养面试答辩的方式，时间5分钟。

（六）择园

择园方案详见附件；具体岗位原则上根据最终预计入围人数在面试前公布；择园出现缺额时在同组参加考生中根据综合成绩高低依次递补，择园结束后不再递补。

（七）体检与考察

1.体检由市教育局统一组织。体检工作按教师资格认定体检标准执行。体检费自理。

2.体检合格人员，组织考察，考察不合格者不予录用。