2021年金华市聘任制公务员招聘公告（9人）

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7.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

8.应聘人员报考聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

9.金华市范围内具有公务员(包括参照公务员法管理单位工作人员)身份的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

四、报名

(一)招聘职位查询

本次公开招聘9名浙江省金华市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《浙江省金华市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

(二)报名时间

2021年9月9日至10月18日。

(三)报名方式

可到招聘单位现场报名，也可以通过发送电子邮件的方式进行网上报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见《浙江省金华市聘任制公务员招聘咨询方式》(附件2)。

(四)报名要求

应聘人员每人限报一个职位，应于10月18日17:30前将报名材料上报至招聘单位，逾期不再受理。报名材料包括：

1.《浙江省金华市聘任制公务员报名表》(见附件3);

2.本人身份证、学历和学位证(留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料;

3.与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。

以上材料均需提供原件和复印件。通过发送电子邮件方式进行网上报名的人员，可提供相关材料的电子版扫描件(PDF格式)，原件审核时间另行通知。

五、资格审查

招聘单位根据聘任条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者进行考试测评。资格审查通过人数与报考职位计划招聘人数的比例不足2:1的，取消该职位的招聘计划。

六、考试测评

采用专业素质评估和综合能力评价的方式进行。

(一)专业素质评估：组织专家评审小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配度等进行量化评估，满分100分，各职位从高分到低分按招聘计划1:8的比例确定入围综合能力评价人选;不足1:8的，按实际人数确定入围综合能力评价人选。

(二)综合能力评价：专家评审小组以面谈方式，综合评估应聘人员的综合素质、专业水平，以及融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。综合能力评价成绩满分100分，合格分为60分。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+综合能力评价得分×60%

七、体检和考察

各职位根据考试测评总成绩从高到低，按1:1确定入围体检和考察人选，并在金华人才网上公布。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，报考公安机关职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按相应岗位考试测评总成绩从高分到低分递补，无合适人选的岗位也可空缺。

八、公示和聘任

招聘单位根据考试测评、体检和考察情况，择优确定拟聘任人选，并在金华人才网公示5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘任的，按规定程序审批同意后，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续。