浙江安吉灵峰旅游管理有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

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4、笔试、面谈

由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织。

笔试：采用闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

面谈：采用100分制，合格分为70分，面谈不合格的不进入下一环节。面谈根据应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分。

5、资格复审

面试前，浙江浙北人力资源服务有限公司组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。

面试对象在参加资格复审时应由本人提交报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。

审核材料如下：

（1）《浙江安吉灵峰旅游管理有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》一份（请自行下载打印附件3，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；

（2）有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；

（3）与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份；

（4）与岗位相应的职称等级证书原件或相关证明材料原件及复印件一份；

（5）有“岗位相关工作经验或工作年限”要求的，由原单位出具书面证明（加盖公章）原件一份及原单位社保参保明细一份；

（6）个人近期1寸免冠证件照1张贴于报名表上。

联系电话：0572-5500282。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

6、面试

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试、面谈合格人员成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试、面谈成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。

（1）面谈+面试

根据岗位招聘计划数按面谈合格人员成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际面谈合格人数进入面试。

面试结束后，按面谈成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

（2）笔试+面试

面试根据笔试成绩高低（可依次递补）以1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际考试人数进入面试。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

7、体检、考察

体检工作由浙北人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序依次递补。