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考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。
8、公示、录用、递补
（1）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示5天。
（2）录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。录用人员与用人单位签订劳动合同并进入试用期，试用期及工资福利待遇按用人单位相关规定执行，试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
（3）递补。本次招聘的拟聘对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，由用人单位研究决定是否递补。递补可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
五、其它事项
1、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
2、本次公开招聘的相关信息（笔试成绩、资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等）均在浙北人力资源网公示公布，请考生自行关注。
3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。
4、本次公开招聘全程接受灵峰街道纪委监察委全程监督。
5、招聘具体事项考生可登录浙北人力资源网查询,咨询电话：0572—5500282。
附件1：浙江安吉灵峰旅游管理有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表
附件3：浙江安吉灵峰旅游管理有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表
浙江安吉灵峰旅游管理有限公司
2023年2月3日
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