2021年浙江建设职业技术学院面向社会公开招聘非教学岗位工作人员（22人）

2021-03-18 来源：本站原创浏览次数：

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4、应聘资格的取得。已缴费人员在2021年4月21日－4月23日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2021年4月24日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于5月8日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例（实际参加考试人数不足3人按实际人数）确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审

入围面试人员应携带身份证、学历学位证书（国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）以及招聘岗位相关的职称、职业资格、政治面貌、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。

3、面试

面试采用主要采用结构化面试的方式进行(个别技术类岗位还将安排专业能力测试),面试主要考查应聘者的专业能力、语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。具体安排另行通知。

（三）体检、考核

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

入围体检、考核对象在招聘单位官网公布。体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

2、聘用人员一般应在招聘单位规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位有权取消聘用资格。

四、纪律、监督和咨询