考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。
1.笔试
笔试暂定于6月上旬在杭州市内举行，具体安排另行通知。报考人员需持报名表（打印件）和本人第二代身份证（原件）参加考试。
笔试采取闭卷形式，主要测试综合文字和专业技术能力。笔试后，根据成绩从高到低，按1：6的比例确定入围面试人员名单。
2.面试
入围面试的人员名单在浙江省政府门户网站公布，同时电话通知本人。面试方式为结构化面试，主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试前安排资格复审，复审合格者进入面试，具体安排另行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。
入围面试人员应携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、岗位要求的其他证明材料等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。逾期不参加现场资格复审的，视作放弃考试资格。
（三）体检、考察
考试结束后，根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在省政府门户网站、省人力社保网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据岗位总成绩从高分到低分进行递补。
四、纪律、监督和咨询
（一）本次公开招聘过程有关信息指定在下列网站发布：
1.浙江省政府门户网站（www.zj.gov.cn，信息公开/人事信息/事业单位招考）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程中相关信息一般仅在浙江省政府门户网站相关栏目公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省政府办公厅反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87053689（人事处）、87052576（机关纪委）
（四）本次招聘工作具体咨询电话：0571-81051502。时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
附件：
2.
浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）
2021年5月21日
咨询电话:
400-108-1732
