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（二）预选
预选根据通过资格初审人数采用笔试的方式，或根据学历、荣誉等级和获得荣誉次数等情况的方式，按不超过选聘计划数1:3的比例择优确定入围资格复审人员。预选工作由瑞安市人力资源和社会保障局及各选聘主管部门共同完成。
(三)资格复审
由瑞安市人力资源社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门对入围资格复审人员报名有关材料的原件、复印件进行资格复审，并向通过资格复审人员发放《面试（面谈）通知书》。
资格复审时，须提供以下材料：
1.《2021年下半年瑞安市面向优秀毕业生选聘事业单位工作人员报名表》（从报名网站上下载打印，含有本人手写签名和免冠近期照片）；
2.有效期内的身份证和有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）原件及复印件；
3.高校各层次学历学位证书【国（境）外留学归来的报名人员，须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书】原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）。
4.本人近期一寸免冠彩照2张。
5.以“招聘范围和对象”第（五）条报考的本科毕业生还须提供“三好学生”“优秀学生干部”等荣誉证书和奖学金证书、学校（学院）出具的综合成绩排名证明材料、在校就读期间获得的其他符合报名条件的荣誉证书原件及复印件；
6.报考岗位要求的其他证书、证件等。
所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，不予入围面试(面谈)；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格；报考人员在报名、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围面试(面谈)资格。
入围资格复审人员名单、资格复审时间、地点等事项在瑞安市人力资源和社会保障局网站另行公告。
（四）面试（面谈）
通过资格复审者入围面试（面谈）。面试（面谈）重点对报名人员的综合素质及履职能力等方面进行综合考察。
面试（面谈）后从高分到低分按选聘计划数1：1的比例确定体检、考察人员（如面试成绩相同，学历学位高者优先；如再相同，则另行加试）。面试（面谈）满分为100分，低于70分的不予入围体检、考察。
（五）岗位调剂
未招足计划数的岗位，可进行岗位调剂。按面试（面谈）成绩从高到低的顺序（如面试成绩相同，学历学位高者优先；如再相同，则另行加试），由通过合格分数线、未入围体检、符合调剂岗位选聘条件的考生自愿申请调剂岗位（博士研究生调剂时不受专业限制），经审核通过后予以岗位调剂。若考生放弃岗位调剂，则依次递补。体检工作公告发布后，不再予以调剂。
（六）体检、考察
体检合格的确定为入围考察人员。体检不合格、体检合格后放弃或自愿放弃体检的，在该岗位报考人员中根据面试（面谈）成绩由高到低依次递补。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。考察公告发布后放弃的，纳入个人诚信档案。
体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示、聘用
体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用；公示期满无异议的，须在聘用文件发布之日起1个月内按规定程序完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。岗位聘任根据用人单位的岗位设置情况而定。
五、其他事项
（一）根据《关于实施“云江汇才计划” 打造高水平创新型城市的若干意见》（瑞委人〔2020〕2号）精神，本次聘用人员若属于新全职来瑞工作博士研究生、世界大学排名前200位大学（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生的，分别给予总额10万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。
（二）本公告自发布之日起，考生对用人单位的可报考专业设置有异议的，应在2021年11月15日前向用人单位提出书面意见。用人单位及主管部门经研究认为确需增加专业的，须在2021年11月16日前向瑞安市人力资源和社会保障局提出增补意见。
（三）博士研究生报考时不受专业条件限制。
（四）定向培养生、委托培养生、以专升本方式获取全日制本科学历学位人员，以及独立学院毕业生不在此次选聘范围内。
（五）全日制普通高校在校在读生、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历学位报考。
（六）瑞安市事业单位在编人员不得报考。
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