2022年龙游县公开招聘中小学及幼儿园新教师（32人）公告

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报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名并按要求上传相关资料，逾期不再受理注册及报名。仅注册未选择报考岗位、或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为报名无效。报考者填报的资料须真实可靠，如有弄虚作假、信息不实，经查实一律取消考试或聘用资格。每人只能报考一个岗位。

2.资格初审

时间：5月6日9:00—5月13日12:00。

县教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。

报考人员可登录考试报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过者可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间：5月7日9:00—5月14日09:00。

通过资格初审的人员登录考试报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费确认人数不足招聘计划数2倍的岗位，将按比例核减或取消该岗位招聘计划，此类计划将在龙游智慧教育资源公共服务平台公布。招聘计划取消的，退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间：暂定2022年5月19日09:00—5月21日09:30（具体视疫情情况而定，请关注龙游智慧教育公众号）。

已完成缴费确认人员登录考试报名系统，下载打印准考证。

（三）笔试

笔试时间：暂定2022年5月21日9:00—11:30。（具体视疫情情况而定，请关注龙游智慧教育公众号）。

笔试地点：详见准考证。

试卷组成：笔试内容以学科专业知识为主，适当兼顾教育教学理论和教材教法等公共知识，笔试满分为100分。

（四）现场资格复审

面试前进行现场资格复审。资格复审时需提供报名表、身份证、户口簿、毕业证书（硕士研究生及以上毕业生还应提供学位证书，应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书并于2022年7月31日前提供毕业证书）、教师资格证书（或国家教师资格考试合格证）、普通话合格证书及其他所需材料等原件及复印件各一份。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按照成绩从高到低递补，递补名单于复审结束的当天予以公告。

资格复审时间、地点另行通知。

（五）面试

1.按各学科招聘计划数和笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象（中职专业课按1:4比例确定面试对象），不足比例的按实际人数确定面试对象。面试具体时间、地点另行通知。面试按照报考学科分组进行。中小学心理健康岗位面试重点为考察应聘人员处理教材的能力、驾驭课堂教学能力及心理素质等，面试形式主要为上课和答辩等；中职专业课岗位面试重点考察应聘人员专业理论知识和实际操作能力等；中小学音、体、美及学前教育岗位面试形式主要为上课和技能展示；财会岗位面试形式主要为问题答辩。面试满分为100分，合格为60分。同一学科面试人数较多需分组进行面试时的，采用修正系数的办法计算最终面试成绩。

具体办法如下：

修正系数（保留四位小数，四舍五入）=本学科全部考生平均分÷考生所在组该学科的考生平均分。

最终面试成绩（保留二位小数，四舍五入）=考生面试得分×修正系数。

2.总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%（中职专业课教师总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%；中小学音、体、美及学前教育岗位总成绩为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%）。总成绩满分为100分，合格为60分。

（六）体检：在总成绩合格人员中，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检对象，不足1：1.5比例的按实际合格人数确定体检对象。体检工作按照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中学前教育教师体检同时按照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检和放弃录用资格。

（七）考察：在体检合格人员中,根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰1比例确定考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察不合格或自动放弃考察的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示、聘用：考察合格拟聘用的人员在龙游智慧教育资源公共服务平台、龙游县人力资源和社会保障网上公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。不按规定办理聘用手续的，取消聘用资格，按总成绩从高到低递补。聘用人员按批次、根据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。如总成绩并列，依次按照面试成绩、优秀毕业生层次等条件确定选择顺序。新录用教师实行人事代理制。在龙游县教育系统最低服务期限需满5年。对1年见习期考核不合格的，或未按规定按时取得教师资格证的，予以解聘。