2022年瑞安市事业单位公开选调市外事业人员（7名）

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2.报名所需材料

（1）《2022年瑞安市公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2)１份；

（2）《2022年瑞安市公开选调事业单位工作人员新冠肺炎疫情防控健康承诺表》（附件3）1份；

（3）通过公开招聘方式取得事业单位工作人员身份的相关证明材料（如有记录公开招聘程序的聘用文件、介绍信、事业单位新参加工作人员登记表等）复印件各1份。复印件均需签署“复印于原件，核对无误”及核对人姓名，并加盖单位公章；

（4）所在单位、行政主管部门出具的在编在岗年限及工作经历证明（原件）1份（附件4）；

（5）近三年年度考核登记表（不满三年的，按实际考核年度）；

（6）本人有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、有效期内的户口簿(公安部门出具的户籍证明）、选调岗位所要求的其他材料等原件及复印件；

以配偶户籍（或籍贯）为瑞安市报考的，还须提供配偶有效期内的户口簿(公安部门出具的户籍证明）、配偶身份证、结婚证原件及复印件；

以当年度《温州市高层次人才分类目录》所列ABCDE五类人才的配偶或子女，对瑞安市经济社会发展作出重大贡献、瑞安市重点招商引资落地项目人员的配偶或子女，军队机构改革转隶安置人员，随军随调家属及国家政策性安置人员等条件报考的，还须提供户口簿、结婚证等材料原件及复印件及相关证书文件复印件（复印件均需签署“复印于原件，核对无误”及核对人姓名，并加盖单位公章）；

（7）近期1寸免冠彩色照片3张。

（二）资格审核。由各选调单位及其主管部门对报名人员进行资格审核。报名人员要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

（三）笔试

1. 笔试时间、地点等相关事项在瑞安市人力资源和社会保障局网站另行公告。

2.报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证，按照规定的时间、地点及其他要求参加笔试。笔试科目：《综合应用能力》，满分为100分。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低，按不超过相应岗位选调计划数的3倍确定入围面试对象，如遇最后一名同分的，则一并确定入围面试（实际参加笔试人数未达到选调计划数3倍的，以实际参加笔试人数确定入围面试）。面试满分为100分，最低分数线为70分（含），低于70分的不予入围体检。

面试采用结构化面试的形式，重点对报名人员的综合素质及履职能力等方面进行综合考察。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%折合而成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩最低分数线为70分（含），低于70分的不予入围体检。

面试时间、地点等相关事项在瑞安市人力资源和社会保障局网站另行公告。

（五）体检和考察

根据考试总成绩从高到低按选调计划1:1确定体检和考察人选，考试总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩再相同的，另加面试。体检工作由瑞安市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

经体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由各选调单位及其主管部门负责实施，考察标准参照公务员录用考察有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜选调的，以及在办理选调手续前放弃选调资格的，相关岗位不再递补。

（六）公示、办理相关手续

体检、考察结束后拟选调人员在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待核实后再决定是否选调。公示期满无异议的，按规定程序完成选调手续办理，如本人放弃选调资格或无正当理由逾期不办理选调手续的，取消其选调资格。人员岗位聘任根据选调单位的岗位空缺情况而定。

四、相关事项说明

（一）本公告自发布之日起，考生对选调岗位的专业设置有异议的，应在2022年9月26日17：00前（逾时不再受理申请）向用人单位提出书面意见。用人单位及主管部门经研究认为确需增加专业的，须在2022年9月27日16:00前向瑞安市人力资源和社会保障局提出增补意见，瑞安市人力资源和社会保障局研究确定后于报名开始前发布补充公告。

（二）市外事业单位人员新交流到我市事业单位须是同类经费形式之间或全额向差额、自收自支及差额向自收自支流动。

（三）因已经专项安排市外优秀教师选调考试，市外教师编制事业人员不得报名此次选调。