2022年浙江省残疾人综合服务中心公开选聘工作人员公告 （1人）

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1.电子邮件报名。时间：2022年10月8日9:00-10月17日16:00，发送报名电子邮件（邮件主题应设为“应聘综合管理岗位+姓名”）到专用邮箱243336065@qq.com，附报名表。

报名材料包括：报名表（见附件）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、入编证明材料扫描件、荣誉证书、个人小传、本人曾主笔撰写的论文、正式发表的有关文章及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件等。       

2.资格初审。2022年10月8日-10月17日，选聘单位根据岗位所需条件进行资格初审，通过电子邮件反馈应聘人员。

通过资格初审的应聘人数应不少于计划选聘人数的3倍，否则将取消选聘计划，并以邮件方式通知报名人员。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩，若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1.笔试。

时间、地点：2022年10月20日9:00-12:00，杭州市内。

笔试后根据成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试

人员名单（末位分数并列者均进入）。选聘岗位入围面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。  

2.面试。

时间、地点：2022年10月下旬，杭州市内。

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试为综合面试，主要考查应聘人员的岗位匹配性、专业水平能力、语言表达能力、创新思维能力、协作协调能力、分析和解决问题能力等。

面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕后根据总成绩从高到低，选聘人数按1:2的比例确定考察、体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

体检、考察工作参照公务员考录有关办法执行，以选聘单位认定意见为准。考察依据公开选聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任岗位需要作出评价。

因应聘人员本人原因或其现所在单位原因，导致在考察期内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃资格。

（四）公示、聘用

选聘单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，选聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由选聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开选聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源和社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）

2.浙江省残疾人联合会网站

（http://www.zjdpf.org.cn，通知公告栏）