2022年杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2022年12月批次）

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　　考生可在2022年12月29日上午9时至2023年1月1日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。

　　2．笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间为2023年1月1日上午9:00－11:00，笔试地点以准考证为准。

　　考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

　　1月5日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩。

　　对笔试成绩（分数）有疑议的，可在1月5日至1月6日期间申请查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后统一到市教育局进行查分。1月7日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩排名。进入面试人员名单在杭州教育网公布。

　　3．面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　面试前招聘单位组织现场资格审查。资格复审所需材料详见附件2。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

　　面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。

　　面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

　　五、考察与体检

　　考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第2、3、4、5款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

　　七、其他说明

　　1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　报名咨询电话：详见附件1各招聘学校联系方式。

　　政策咨询电话：（0571）89583557。

　　2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　3．专业条件参考附件4进行审查。

　　4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　5．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，具体请关注“杭州教育网”。外省、市考生可依据自身情况提前来杭做好核酸检测等相应准备工作。

　　本公告由杭州市教育局负责解释。

　　附件：